Lancement de NextGen30 : Façonnons les leaders de demain
Inauguration du programme NextGen30 – le début du parcours des jeunes leaders du business franco-polonais, plein d’inspiration, de rencontres.
Le programme « NextGen30 – CCIFP Young Leaders Program » est une initiative unique, conçue pour les jeunes leaders – étudiants et jeunes professionnels – évoluant dans l’environnement d’affaires franco-polonais. Son objectif principal est de construire des ponts entre les générations, de renforcer la coopération, de développer les talents et de promouvoir la collaboration économique entre la France et la Pologne.
Les participants au programme ont une occasion exceptionnelle de vivre directement la transformation des entreprises, de découvrir différents styles de leadership et de se familiariser avec les dernières innovations sectorielles – le tout grâce à des visites d’entreprises, des rencontres avec les cadres dirigeants et un échange pratique de connaissances.
Formule du Programme :
Le programme se déroule de décembre 2025 à juin 2026 et comprend 7 rencontres. Celles-ci ont lieu principalement dans les locaux des plus grands investisseurs français en Pologne – membres de la CCIFP.
La participation au programme est gratuit.
🕒 Rencontres
Quand : une fois par mois, en soirée, en présentiel à Varsovie.
Durée : de 3 à 4 heures.
Thématique : chaque rencontre est consacrée à un sujet clé pour le monde des affaires (➔).
Déroulement de chaque rencontre :
Présentation d’un leader d’entreprise (env. 45 minutes) – découvrez des histoires inspirantes et des expériences pratiques des dirigeants des plus grandes entreprises françaises et polonaises.
Débat et échange d’expériences – apprenez auprès des experts et des participants du programme. Si possible, les participants peuvent également visiter les bureaux ou d’autres espaces liés à la production, à la R&D ou à l’innovation, pour mieux connaître l’environnement professionnel.
Networking – une ambiance détendue favorisant la création de contacts précieux.
Ce que vous y gagnez :
Accès direct aux leaders d’entreprise et à leur expérience.
Connaissance des transformations d’entreprises, des innovations et des styles de leadership modernes.
Possibilité de développer votre propre réseau parmi les participants et les experts de la CCIFP.
Invitations à d’autres événements de la CCIFP (par exemple, RDV Biznesu), qui ouvrent les portes d’une communauté professionnelle encore plus large.
Certificat de participation délivré par la Chambre de Commerce Franco-Polonaise.
📢 Comment rejoindre le programme NextGen30 – CCIFP Young Leaders Program ?
Vous êtes un jeune professionnel, employé dans l’une des entreprises membres de la CCIFP, ou étudiant à l’Académie Leon Koźmiński (université partenaire) et souhaitez développer vos compétences en leadership ? Rejoignez le NextGen30 – CCIFP Young Leaders Program et devenez membre d’un réseau de jeunes leaders qui façonneront l’avenir des relations économiques entre la France et la Pologne.
📢 Ouverture des candidatures : mardi 7 octobre 2025
🗓 Date limite de candidature : lundi 17 novembre 2025
📩 Envoyez votre candidature à : nextgen30(@)ccifp.pl
📝 Documents à joindre à votre candidature :
Présentez-vous et expliquez votre motivation : enregistrez une courte vidéo en anglais (max. 90 secondes) dans laquelle vous vous présentez, parlez de vos ambitions et objectifs professionnels ainsi que des raisons pour lesquelles vous postulez au programme.
Si vous préférez écrire plutôt que filmer, vous pouvez rédiger une lettre de motivation en anglais (250–300 mots) contenant les mêmes éléments. Le contenu compte, mais la forme originale et attrayante sera également valorisée.
Lettre de recommandation : d’une entreprise où vous travaillez (signée par votre manager, le département RH ou le CEO) ou de votre université (signée par un membre du corps enseignant).
CV : 1 page, incluant la date de naissance et vos coordonnées.
Photo : portrait de haute qualité (format « tête ») en JPEG.
✅ Critères de sélection :
Âge : moins de 30 ans (au 1er novembre 2025)
Profil : employé d’une entreprise membre de la CCIFP ou étudiant de l’Académie Leon Koźmiński – partenaire du programme
Langue : maîtrise de l’anglais (les rencontres se déroulent principalement en anglais)
Le programme accueillera un maximum de 30 participants, sélectionnés sur la base des candidatures reçues.
🔒 Règlement :
Tous les candidats doivent lire et accepter le règlement du programme.
Téléchargement : RÈGLEMENT DU PARTICIPANT – NEXTGEN30 : CCIFP YOUNG LEADERS PROGRAM (1ÈRE ÉDITION, 2025/2026)
expert dans le domaine de la transformation numérique de l’industrie, fort de plus de 27 ans d’expérience dans la numérisation des systèmes d’ingénierie, de production et de gestion d’entreprise. Depuis juillet 2019, il dirige la filiale polonaise de Dassault Systèmes, où il est responsable du développement commercial, de la stratégie de transformation numérique des clients et du renforcement de la position de l’entreprise sur le marché polonais et dans la région d’Europe centrale et orientale.
Aujourd’hui, la filiale polonaise de Dassault Systèmes est devenue l’un des principaux centres de compétence MES/MOM au sein de l’organisation, offrant des services de conseil et d’assistance aux entreprises du monde entier. Ireneusz est l’auteur de nombreuses publications sur la transformation numérique des entreprises industrielles et sur le développement d’une industrie basée sur les jumeaux numériques.
Il détient plusieurs certifications dans les domaines du Change & Crisis Management, du Business & Legal Management, du Trusted Business Advisor (Babson College) et du Business Development and Execution (Université de Nantes). Il est diplômé de l’Université de Technologie de Varsovie, où il a obtenu un diplôme en systèmes de décision d’ingénierie.
Manager forte de vingt ans d’expérience dans la gestion d’équipes et la réalisation d’investissements dans le secteur de l’énergie.
Directrice générale et Présidente du Directoire d’EDF Power Solutions Polska, filiale du groupe EDF, leader mondial de l’énergie.
Diplômée de l’Université Européenne Viadrina de Francfort-sur-l’Oder, elle met en œuvre des projets ambitieux et à grande échelle contribuant au renforcement de la sécurité énergétique de la Pologne, notamment dans les domaines du stockage d’énergie, de l’éolien et du photovoltaïque.
Initiatrice du projet reconnu « Le vent – une mine de possibilités », offrant aux salariés quittant le secteur minier la possibilité de se reconvertir gratuitement en techniciens de maintenance d’éoliennes.
Depuis des années, elle s’engage activement en faveur d’une transition énergétique juste, convaincue que l’humain doit rester au cœur du changement.
Distinguée par Forbes parmi les « 25 femmes les plus influentes du secteur de l’énergie ».
Mentore, intervenante et coach certifiée.
Présidente d’Orange Polska depuis le 1er septembre 2023, Liudmila Climoc possède plus de 25 ans d’expérience dans le secteur des télécommunications. En 2008, elle a été nommée Présidente du Conseil d’Administration d’Orange Moldova, puis, en 2016, Présidente du Conseil d’Administration d’Orange Romania.
Sous sa direction, Orange Romania a connu une transformation complète, passant d’un opérateur de téléphonie mobile à un opérateur de télécommunications entièrement intégré. Ce processus a débuté en 2016 avec le lancement des premières offres convergentes destinées aux clients particuliers, puis s’est poursuivi par l’extension du réseau de services à fibre optique dans tout le pays.
Dans le cadre de cette stratégie d’accélération, la fusion avec l’opérateur national Telekom Romania Communication a eu lieu en 2021, et après l’intégration, les deux sociétés ont opéré sous une marque commune : Orange.
Liudmila Climoc a rejoint le Groupe en 1998, en commençant sa carrière au sein de l’entreprise Voxtel (aujourd’hui Orange Moldova). Elle y a occupé plusieurs postes de direction avant d’être promue en 2008, passant de Membre du Conseil d’Administration responsable des ventes à Présidente du Conseil d’Administration.
Liudmila Climoc est diplômée en ingénierie de l’Université Technique de Moldavie, puis a poursuivi, entre 2011 et 2013, un programme MBA conjointement organisé par l’Université de Newport et le groupe moldave ProEra.
Depuis plus de 26 ans, il est lié au Groupe L’Oréal ainsi qu’à l’industrie cosmétique. Avant d’occuper son poste actuel, il a exercé la fonction de Président-Directeur Général de L’Oréal Vietnam, où il a conduit la filiale à travers une transformation axée sur le digital et le e-commerce.
Au cours de sa carrière au sein du Groupe L’Oréal, il a occupé divers postes de direction sur plusieurs marchés à travers le monde, notamment au Mexique, au Chili, en Turquie, ainsi qu’en Irlande et au Royaume-Uni.
Axé sur le développement des affaires, Valéry Gaucherand s’engage activement dans les initiatives liées au développement durable et à l’innovation, en particulier celles visant à promouvoir l’égalité des genres et la protection de la planète, ainsi que dans les domaines de la beauty tech et du e-commerce.
Valéry Gaucherand est diplômé de HEC Paris (École des Hautes Études Commerciales de Paris).
Expert en analyse financière, en planification stratégique et en leadership, doté d’une vaste expérience dans la conduite de projets de transformation complexes.
Il fait partie du Groupe Veolia depuis 2001. Il a d’abord développé sa carrière au Brésil et en France,
avant de rejoindre la Pologne en mars 2006, où il a occupé les fonctions de Directeur Financier ainsi que de Membre du Directoire et du Conseil de Surveillance des sociétés du Groupe Veolia.
Depuis 2014, il occupe le poste de Directeur Financier du Groupe en Pologne, et depuis 2018, il est également responsable de cette fonction pour la région Europe centrale et orientale.
En 2021, il a élargi ses responsabilités en prenant en charge les domaines de l’efficacité opérationnelle, de la transformation numérique et de l’innovation pour le Groupe Veolia au niveau régional.
Au début de l’année 2024, il a été nommé Président du Directoire et Directeur Général du Groupe Veolia en Pologne.
Il est diplômé de l’Université Polytechnique de São Paulo et du programme Veolia Executive Seminar.
A débuté sa carrière chez Auchan en 2004, où il a gravi les échelons après avoir occupé plusieurs postes opérationnels pour devenir directeur de magasins.
En 2015, il a pris la direction de la marque et du commerce pour l’ensemble des activités françaises, avant de partir en Chine pour diriger le siège des achats de produits non alimentaires.
En 2019, il a rejoint Auchan Russie, où il a supervisé le processus de transformation, puis occupé les fonctions de Directeur Territorial et de Directeur des Ventes pour l’ensemble des hypermarchés et magasins urbains.
En 2022, il a été nommé Directeur Général Adjoint, responsable des activités des hypermarchés en France.
Depuis juin 2023, il occupe le poste de Président du Directoire d’Auchan Pologne.
Il a obtenu un diplôme en économie à Metz, en France. Il possède plus de 30 ans d’expérience dans le secteur automobile, en Pologne et à l’étranger, dont plus de 10 ans dans la gestion de concessions automobiles.
Il a commencé sa carrière professionnelle en 1994 chez Citroën en Pologne. Il a ensuite dirigé une concession Citroën sur le marché parisien, avant d’être responsable de l’ouverture de la première filiale officielle de la marque Citroën en Pologne. De 2002 à 2012, en tant que directeur commercial, il a contribué au développement du réseau de concessionnaires et à la professionnalisation des ventes de véhicules utilitaires. Il a également occupé des fonctions internationales, notamment celle de directeur commercial pour la région Europe de la marque Citroën, ainsi que celle de directeur général des marques Peugeot et Citroën pour la République tchèque, la Hongrie et la Slovaquie.
À partir de 2012, il a travaillé pour Volkswagen Group Polska, où il a occupé le poste de directeur de la marque Volkswagen Véhicules Particuliers, avant de créer le réseau de vente de véhicules d’occasion Das WeltAuto.
Depuis mai 2018, il était directeur général de l’entreprise L’Espace H – BMW & MINI dans la région de Strasbourg, en France. Il était responsable des ventes de véhicules neufs et d’occasion, ainsi que du service après-vente. Il dirigeait des concessions de marques premium, considérées parmi les plus prestigieuses et les plus rentables de France.
Inauguration du programme NextGen30 – le début du parcours des jeunes leaders du business franco-polonais, plein d’inspiration, de rencontres.
Explore comment l’évolution des attentes des clients redéfinit le leadership, les stratégies et les valeurs des entreprises d’aujourd’hui.
Wiktor ŁADOWSKI
Chargé de communication et développement des outils numériques
+48 514 601 232