Le leadership authentique dans le monde VUCA

Dans un monde en changement continuel nous sommes confrontés au dilemme  : comment appliquer les techniques connues face aux nouveaux défis ou aux nouvelles générations  ? C’est ici qu’apparaît la notion  ?  VUCA   ? qui est un acronyme de  : Volatility (inconstance, volatilité), Uncertainty (incertitude), Complexity (complexité) et Ambiguity (ambiguïté). VUCA décrit le monde des évolutions rapides et ambigües, ainsi que l’environnement d’affaires dans lequel nous opérons. Pour être un leader authentique dans le monde VUCA il faut avoir recours ?  de nouvelles méthodes qui permettent d’engager et de motiver les salariés. Notre atelier propose une panoplie de techniques et de méthodes ?  appliquer dès demain.

Programme  :

1. Qu’est-ce que le monde VUCA – comment y faire face dans le domaine RH  ?
2. Le manager dans l’entreprise – les défis du 21^è siècle – les caractéristiques du leader authentique.
3. L’autorité formelle et informelle – comment les créer  ?
4. Le manuel de management selon Russell Crowe.
5. Les techniques de renforcement positif.
6. Le feedback – le rôle motivant de l’information de retour dans la relation avec le salarié. Comment donner un feedback efficace  ?
7. Les micro-changements – la technique du développement et 5-10-15.
8. Comment s’engager personnellement et comment engager les autres  ? Comment être authentique dans le processus de motivation  ?
9. Comment être proactif – les cas de Matt Sakaguchi, de Dan Ariel et de Hans Uwe Koehler.

Quel est le groupe cible  ? Les directeurs RH, les directeurs du personnel, les chefs des ventes, les personnes en charge des projets de formation et de développement. Tous ceux qui gèrent la politique du personnel et le développement des salariés. Bref  : nous invitons tous ceux qui veulent être des leaders authentiques au sein de leur structure, dans un monde très évolutif.

A la fin de la formation les participants recevront le manuel  ?  Psychologia Zmiany   ? contenant 150 techniques managériales.

Intervenant :

Marek Skała – orateur inspirant et motivant, entraîneur d’atelier, coach, mentor et propriétaire de l’Instytut Szkoleń MEGALIT

Propriétaire de la société de formation MEGALIT – institut des formations, reconnu comme la meilleure société de formation en 2014. Depuis 25 ans, il mène des projets de formation et de développement pour les plus grandes entreprises polonaises et mondiales. Animateur des ateliers stratégiques. Personnalité de l’année 2015 du magazine Osobowości i Sukcesy. Co-fondateur de l’Association des orateurs professionnels. Membre de ICF, ASTAD et de l’International Federation of Journalists.

Auteur de livres, journaliste, il a écrit quelques centaines de textes portant sur les affaires et quelques livres dont deux bestsellers : Psychologia Zmiany – rzecz dla wściekniętych et Manipulacja Odczarowana. Prix : Ostre Pióro BCC, Proton 2012 pour le meilleur éducateur dans le domaine des RP. Il coopère avec quelques écoles supérieures en Pologne en tant que conférencier invité, il donne des cours magistraux portant sur les RP et les RH.

Partenaire :