Comité RH (Webinaire) | Résilients et prêts. Quand respirer ne suffit plus : trois systèmes de résilience, dont deux sont construits par l’organisation

Webinaire sur la résilience des collaborateurs et le rôle des managers et de l’organisation dans la sécurité, la satisfaction et le lien.

Rick Hanson décrit la résilience non pas comme un trait de caractère, mais comme un équilibre entre trois systèmes : la Sécurité, la Satisfaction et la Connexion. Dès que l’un d’eux commence à fonctionner « sur réserve », c’est l’ensemble du système de résilience qui s’affaiblit.

C’est pourquoi l’épuisement professionnel peut aussi toucher des personnes compétentes, engagées et… de retour d’excellentes vacances.

C’est précisément à ce moment-là que le rôle des RH devient essentiel.

Lorsque nous demandons aux collaborateurs ce qui les aide à faire face à la pression, ils citent le plus souvent des stratégies liées avant tout à la régulation de leur propre niveau d’activation : respiration, pause, prise de distance par rapport aux pensées ou retour au calme. Ces outils sont importants, mais ils agissent principalement sur le système de Sécurité.

La Satisfaction et la Connexion ne se régulent pas par la respiration. Le sentiment de sens et d’appartenance ne peut pas se construire uniquement par un effort individuel : l’organisation doit créer les conditions qui permettent de les développer.

Lors du webinaire « Résilients et prêts »*, nous examinerons :

• pourquoi les meilleurs s’épuisent – et en quoi consistent les mécanismes de High-Performer Collapse et de « shadow burnout »,
• où s’arrête l’influence du collaborateur et où commence la responsabilité du manager et de l’organisation,
• quelles ressources de résilience relèvent de l’individu, lesquelles dépendent du manager et lesquelles résultent des standards de travail,
• quel est le coût business d’un déficit de sécurité, de satisfaction ou de connexion – de la rotation des talents clés à la qualité des décisions prises sous pression.

Enfin, nous proposerons une « batterie de ressources » interactive : chaque participant recevra son propre profil des trois systèmes de résilience et pourra identifier celui qui fonctionne actuellement « sur réserve ».

Le webinaire sera animé par Jarosław Chybicki – psychologue et psychothérapeute cognitivo-comportemental, enseignant à l’Université de Gdańsk et à l’École polytechnique de Gdańsk, ancien CEO.

**« Résilients et prêts » — un programme réalisé en collaboration avec Lyra Polska. Lyra Polska est un fournisseur de programmes d’aide aux employés (EAP) et de solutions destinées aux entreprises, faisant partie du réseau mondial Lyra Health. Nous accompagnons les organisations en Pologne dans le renforcement de la santé mentale de leurs équipes : du soutien psychologique aux employés et à leurs familles jusqu’aux formations et au conseil destinés aux équipes RH et aux cadres dirigeants.

Une inscription préalable est obligatoire. Le lien vers le webinaire sera envoyé uniquement aux participants inscrits.

Contact : Justyna Rogalińska-Smolak, justyna.smolak(@)ccifp.pl

Avant de vous inscrire à cet événement, nous vous invitons à prendre connaissance du Règlement des comités de la CCIFP :

REGLEMENT