Comment éviter les tensions inutiles au travail dans une organisation franco-polonaise ?

Formation en ligne en polonais.

Quels "décodeurs" devrions-nous acquérir pour éviter des tensions inutiles dans la coopération mutuelle ?  

Nous aimerions vous inviter à une formation très pratique et complète pour les personnes qui souhaitent être plus efficaces dans les affaires dirigées vers le marché français ou se trouver mieux dans une organisation française.

Programme:

• Découverte de la perception des Polonais par les Français
• Découvrir ce que les Français peuvent attendre des Polonais ?
• Prendre conscience des différences et des similitudes fondamentales dans l'approche du travail et de la vie dans les cultures polonaise, française et anglo-saxonne.
• Que faut-il savoir du passé de la France et du contexte socioculturel actuel pour mieux comprendre les comportements et attitudes des Français en termes professionnels ?
• Comprendre le mode de gestion français dans le contexte des éléments suivants : 

- sur le rapport au temps : orientation vers des objectifs à court terme ou à long terme
- communication implicite vs. explicite (communication contextuelle faible vs. élevée), directe vs. indirecte, émotionnelle vs. neutre.
- culture de l'honneur vs culture du contrat dans l'approche française vs anglo-saxonne
- distance hiérarchique : long vs. court
- gestion de l'incertitude

• Conclusions : Quels sont les "pièges" à éviter et les règles d'or à développer pour rendre la coopération mutuelle efficace ?

Intervenant(s)

Magdalena NiniewskiFondatrice et dirigeante du cabinet de coaching et de formation Evolutis depuis 2007