Comment développer un dialogue efficace avec les membres du directoir français ?

Une formation dédiée aux cadres polonais.

Par quoi se caracterise la manière francaise de communiquer ? Quelles sont les differences dans la gestion des equipes et de l'introduction de nouveaux employés dans l'entreprise ?

Comment une meilleure connaissance et une plus grande sensibilisation aux différences culturelles peuvent-elles améliorer la compréhension mutuelle et la coopération ?

Cette formation unique sur les compétences interculturelles apportera des réponses à entre autres ces questions.

Notre but:

Développer les bases d'une communication efficace dans un environnement franco-polonais !

Programme:

Introduction : Quels sont les "décodeurs" qui nous permettront de mieux comprendre la mentalité française dans le contexte de la culture d'entreprise ? Que peuvent attendre les Français des Polonais ? Et qu'est-ce que les Polonais attendent des Français ?

Communication : prendre conscience des aspects de la culture d'entreprise française à travers les éléments suivants :

• la culture individuelle et la culture collective
• communication implicite vs. explicite (communication à faible et à fort contexte), indirecte et directe, émotionnelle et neutre
• communication, besoin de synthèse et de structure
• délégation, contrôle (besoin de retour d'information)
• la confiance, le courage, la prise de risque
• Prise de décision, arbitrage

Résumé : Quels sont les "pièges" à éviter et les règles d'or à développer pour que la collaboration avec le Conseil français soit pleinement efficace ?

Intervenant(s)

Magdalena NiniewskiFondatrice et dirigeante du cabinet de coaching et de formation Evolutis depuis 2007