RDV d'Affaires avec NextGen30 – Jeunes leaders, anciennes règles, nouvelles voies ? Leçons pour le leadership de demain dans une Pologne en développement

Vice-président du Conseil étudiant de l’Académie Leon Koźmiński et responsable des coopérations et partenariats. Cofondateur de Startup Founders Stars, une initiative qui soutient la communauté étudiante de Varsovie à travers le networking, le mentoring ainsi que la mise en relation entre l’éducation, le monde des affaires et l’entrepreneuriat.

Il coordonne les activités du Kozminski Logistics Club, dont il a été président pendant plus de deux ans. Sur le plan professionnel, il travaille comme transitaire international au sein d’IMBEX GROUP, où il est chargé du contact avec les clients, de la coordination des processus de transport ainsi que du développement de la coopération avec les partenaires commerciaux.

Ancien président et membre du conseil d’administration du SKN NextGen.PM Kozminski Club. Il associe engagement académique, expérience professionnelle et implication sociale, en accordant une importance particulière au networking et à la construction de relations de valeur.

Il combine des compétences en analyse de données et en ingénierie des données. Depuis quatre ans, il soutient des projets fondés sur les données. Parallèlement, il étudie l’informatique à la PJATK ainsi que la finance et la comptabilité à l’Académie Leon Koźmiński, construisant ainsi un profil interdisciplinaire à l’intersection de la technologie et du business.

Il mène actuellement des recherches sur l’application du traitement automatique du langage naturel (NLP) à l’évaluation quantitative de l’impact des données ESG sur le risque de crédit des entreprises. Il analyse également si l’affinage LoRA modifie le niveau d’hallucination d’objets dans les modèles vision-langage (VLM) dans le cadre du benchmark POPE.

Senior Business Analyst chez Citi, il gère des projets dans le domaine du risque. Il a acquis son expérience en finance d’entreprise et en management notamment au cours de ses études en France. Depuis le début de son parcours professionnel, il s’engage activement dans le rapprochement entre le monde académique et le monde des affaires.

En tant que leader de nombreuses initiatives sociales, il met l’accent sur la RSE et un leadership authentique comme leviers concrets de soutien au développement des organisations. Il se concentre actuellement sur l’utilisation du mentoring et du reverse mentoring afin de promouvoir l’autonomie et la responsabilité — des qualités qui, selon lui, permettent aux jeunes professionnels de mieux faire face aux défis d’un environnement projet de plus en plus complexe.

PR Manager chez Grayling Poland, elle est spécialisée dans la gestion de la réputation, la communication de crise ainsi que le positionnement des organisations dans des environnements de marché complexes — en particulier dans les secteurs de l’énergie, de la finance et de l’immobilier.

Au quotidien, elle travaille à l’intersection du business, de la communication et des parties prenantes, en accompagnant les équipes dirigeantes dans la construction de récits cohérents et dans la prise de décisions de communication ayant un impact réel sur la perception des organisations.

Dans son travail, elle associe une perspective de conseil à la coordination d’équipes projet, en veillant à la qualité, à la cohérence et à l’efficacité des actions de communication mises en œuvre.

Spécialiste marketing, elle est liée à Glassolutions Saint-Gobain depuis près de dix ans. Au quotidien, elle est responsable des activités liées au marketing et à la communication, notamment les relations publiques, la coopération avec les médias, l’organisation d’événements ainsi que les campagnes d’image et de produits.

Diplômée en psychologie appliquée au business ainsi qu’en études post-universitaires dans le domaine de la psychologie de la gestion de crise et de l’intervention de crise, elle pilote chez Glassolutions des projets marketing, dont la campagne WYCISZ.TO, distinguée par le prix CSR 2025 pour son impact social significatif.

Elle s’engage activement dans des actions éducatives en tant que modératrice de La Fresque du Climat, animant des ateliers climatiques qui renforcent la sensibilisation au développement durable. Elle combine une approche stratégique de la marque, une expérience en communication et une vision responsable du business.

Étudiante et ambassadrice de l’Académie Leona Koźmiński, passionnée par les énergies renouvelables et le développement durable des entreprises. Ayant vécu au Canada, en Allemagne, en Ukraine et en Pologne, elle a acquis une large perspective internationale ainsi qu’une solide expérience interculturelle. Anna participe activement à des programmes de leadership, où elle partage ses réflexions sur l’innovation, le travail d’équipe et la coopération internationale.

Responsable de la stratégie de gestion du capital humain ainsi que du développement de la politique RH de l’entreprise. Elle accompagne l’organisation dans les domaines du recrutement, du développement des talents, de l’engagement des collaborateurs et du renforcement de la culture organisationnelle. En tant que leader RH, elle se concentre sur la création d’un environnement de travail favorable au développement des personnes et au soutien du business grâce à des solutions modernes en matière de gestion des ressources humaines.