Planifier la succession dans l’entreprise

Nous invitons des professionnels des RH, des managers intéressées par la mise en place et le développement de la culture de la succession dans leurs entreprises ?  participer ?  notre atelier.

Parmi les questions qui seront abordées  :

• en quoi consiste le programme de la succession et qui est concerné
• comment la planification de la succession est liée ?  la gestion des talents
• comment l’examen des compétences et du potentiel des salariés contribue ?  l’identification des successeurs
• comment gérer le développement des ressources humaines
• quel est le rôle des RH

Nous partagerons les bonnes pratiques avec les participants, attirerons leur attention sur les risques, et les encouragerons ?  échanger les expériences

L’atelier sera animé par Mme Monika Borcovs.

Intervenante :

Monika Borcovs — travaille dans le domaine RH depuis 18 ans. Elle se spécialise dans les projets de développement collectifs et individuels, adressés notamment au personnel d’encadrement et aux équipes de vente. Elle aide aussi les entreprises ?  devenir plus efficaces en optimisant le potentiel humain et organisationnel. Ayant des expériences pratiques dans les affaires, elle utilise les connaissances acquises pendant plus de 16 ans dans les grandes entreprises internationales pour développer l’activité de consultation au sein de sa propre entreprise, Borcovs Consulting, qu’elle a créée il y a plus de 2 ans.