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La résilience des leaders en pratique : retour sur la réunion du Comité RH de la CCIFP
La résilience des leaders était au cœur de la réunion du Comité RH de la CCIFP, qui s’est tenue le 14 avril 2026 au siège de la Chambre. L’événement était consacré au renforcement de la résilience psychologique et de l’efficacité managériale dans un environnement de travail en constante évolution.
Au cours de la rencontre, les participants ont échangé sur les raisons pour lesquelles la résilience des leaders devient aujourd’hui l’une des compétences clés au sein des organisations. Les cadres dirigeants doivent de plus en plus souvent conjuguer la responsabilité des résultats économiques avec l’attention portée au bien-être des équipes, la gestion des émotions et la création d’un environnement de travail favorisant l’efficacité et la régénération.
La réunion a été animée par Halina Piasecka, psychologue et formatrice en entreprise, ainsi que par Paweł Niziński, conseiller stratégique, sociologue et expert en Resilient Leadership. Les experts ont présenté une approche fondée sur la méthodologie du Resilience Institute, qui considère la résilience psychologique comme une compétence pouvant être développée de manière consciente.
Le programme a notamment abordé les défis les plus fréquents auxquels les leaders sont confrontés, la condition psychologique des cadres dirigeants, les cinq dimensions de la résilience selon le Resilience Institute, ainsi que le rôle des départements RH dans la construction d’une culture de la résilience au sein des organisations.
La discussion avec les participants sur les besoins des entreprises et les pistes d’action concrètes pour soutenir les leaders et les équipes a constitué un moment important de la rencontre. Nous remercions les intervenants ainsi que tous les participants pour leur engagement, le partage d’expériences et cette discussion inspirante.