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La réforme de l’Inspection nationale du travail 2026 en pratique : retour sur la réunion du Comité RH de la CCIFP
Les nouvelles prérogatives de l’Inspection nationale du travail et leurs conséquences pour les employeurs étaient au cœur de la réunion du Comité RH de la CCIFP, qui s’est tenue le 7 mai 2026 au siège de la Chambre.
La rencontre était consacrée à la réforme de l’Inspection nationale du travail ainsi qu’aux changements qui, à partir du 8 juillet 2026, auront un impact significatif sur la manière de mener les contrôles et d’évaluer les modèles de coopération utilisés par les entreprises. Une attention particulière a été portée aux questions liées aux contrats B2B, aux collaborations fondées sur des contrats de droit civil, ainsi qu’aux risques juridiques, financiers, opérationnels et réputationnels pour les entrepreneurs.
Les participants ont échangé sur la manière de préparer les organisations aux nouvelles réalités en matière de contrôle, sur les domaines nécessitant une attention particulière, ainsi que sur les documents, procédures et actions préventives qu’il convient d’analyser avant l’entrée en vigueur des changements. Un point important de la réunion a également été consacré à l’examen des thèses les plus fréquemment relayées dans l’espace public au sujet de la réforme de l’Inspection nationale du travail, afin de distinguer les faits des simplifications.
La réunion a été animée par les experts de CRIDO : Michał Grzybowski, associé et responsable de Human Advisory Services chez CRIDO dans les domaines fiscal et juridique, ainsi que Michał Panek, manager au sein de l’équipe Human Advisory Services de CRIDO. Les experts ont présenté les aspects pratiques de la préparation des entreprises aux nouvelles dispositions et ont indiqué les conséquences possibles de ces changements pour les départements RH, compliance, finances et les directions générales.
Nous remercions les intervenants ainsi que les participants pour leur présence, le partage d’expériences et cette discussion de fond sur l’impact de la réforme de l’Inspection nationale du travail sur le fonctionnement des entreprises.