„X, Y, Z” - Comment gérer efficacement une entreprise multi générationnelle?
Tarif : 900 PLN membres de CCIFP ; 1350 PLN autres participants
Non ouvertLes inscriptions ne sont pas encore autorisées pour cet événement.
Nous vous invitons à participer à notre conférence animée par les directeurs RH et les managers des plus grandes entreprises présentes en Pologne sur les défis auxquels sont confrontées les entreprises multi générationnelles.
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Au sein d’un groupe composé d’experts et de spécialistes en RH, nous débattrons des solutions en matière de gestion du potentiel de différents groupes générationnellesqui permettent ? une société de maintenir un avantage concurrentiel.
Au cours de la conférence, nous débattront des questions suivantes :
- La gestion des différentes générations dans une entreprise : juste une tendance ou une réalité pour les responsables RH ?
- Quelles sont les pronostics démographiques pour les années ? venir et quels effets auront–ils sur la gestion des ressources humaines dans le futur ?
- D’où proviennent les différences d’attitudes et de valeur chez les employés de différentes générations : X, Y et Z, pourquoi existe-t-il des conflits et comment les gérer au quotidien ?
- Comment les plus grands acteurs du marché font face ? ce phénomène ?
À qui s’adresse cette conférence ?
PDG, directeurs des ressources humaines, membres du directoire en charge de la partie RH, gestionnaires et professionnels RH, experts et spécialistes dans le domaine de la gestion des personnes et le développement du capital intellectuel.
Programme :
9:00 – 9:30 | Enregistrement des participants |
9:30 – 9:35 | Cérémonie d’ouverture – introduction Monika Constant, Directrice générale de la CCIFP |
9:35 – 10:35 | Est-ce qu’une gestion efficace des générations peut être un facteur déterminant d’une gestion efficace des ressources humaines ?
Dr hab. Beata Jamka, Ecole de Commerce Supérieure de Varsovie |
10:35 – 11:00 | Pause café |
11:00 – 12:00 | Etre ou Avoir – la génération des internautes au travail Rafał Glogier-Osiński, Conseiller en ressources humaines, GazetaPraca.pl et Gazeta Praca |
12:00 – 12:45 | Déjeuner |
12:45 – 13:45 | Comment utiliser le potentiel de différentes générations – la gestion des talents dans une entreprise d’aujourd’hui Magdalena Jończak, Director Human Capital, Deloitte Aneta Woźny, Senior Consultant Human Capital, Deloitte |
13:45 – 14:30 | Thème ? confirmer Grzegorz Steinke, Recruitment and Development Director, Orange |
14:30 – 14:45 | Pause café |
14:45 – 15:30 | La gestion des générations dans une entreprise – d’après l’expérience de la société Faurecia en Pologne Małgorzata Zięba, Public Relations Manager for Poland Faurecia |
15:30 – 16:15 | La gestion des talents de la génération Y dans une entreprise multi générationnelle - d’après l’expérience de la société Saint-Gobain en Pologne Magdalena Kupa, Saint-Gobain HPM Magdalena Piękosz, HR Development Manager Saint-Gobain Delegation Generale |
16:15 – 16:30 | Conclusion de la conférence |
INSCRIPTION
Merci de vous inscrire par l’intermédiaire du site Internet rubrique „inscription ? la formation” (en haut ? droite).
Promotion „Early birds”:
Les personnes qui s’inscriront avant le 14 septembre bénéficieront d’une réduction de 10%.
COUT DE PARTICIPATION :
900 PLN net – salariés des entreprises membres de la CCIFP
1350 PLN net – personnes non membres de la CCIFP
CCIFP, Crédit Agricole Bank Polska S.A, NR: 26 1940 1076 6600 0297 0001 0000
INFORMATIONS SUPPLEMENTAIRES
La conférence sera en polonais. Vous pouvez cependant bénéficier d’une traduction simultanée en français. (Si vous êtes intéressé merci de nous contacter préalablement)
La participation ? la conférence est possible seulement après avoir effectué le paiement. Merci de préciser le titre de l’événement et le nom du participant lors du paiement.
Veuillez noter que les frais d’inscriptions annulées moins que 3 jours avant la conférence ne seront pas remboursés.
Partenaires:
Partenaire media:
Documentation
SGH_Logo_nowe-jpg-300-dpi.zip (ZIP • 827 Ko) Orange-logo-guidelines.pdf (PDF • 35 Ko)Modalités d'accès
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