Recrutement 2.0

Les réseaux sociaux sont devenus un nouveaux terrain de jeu des recruteurs. Leur rôle croît d’année en année. Déj?  80% des entreprises utilisent les réseaux sociaux en appui de leurs processus de recrutement. 42% d’entre elles vérifient les candidats sur internet, essentiellement sur Facebook et Goldenline. Bienvenu dans le monde du Recrutement 2.0 qui bouscule le bon vieux recrutement ?  la papa.  

• Qu’est-ce que c’est et comment fonctionne le Recrutement 2.0  
• Les techniques les plus populaires du Social Recruitment
• Les sources de l’information sur les candidats au travail
• Les meilleurs services de recrutement en Pologne
• Comment recruter dans la génération Y
• Comment utiliser le Social Recruitment pour bâtir l’image de marque de votre entreprise
• Et vous, quel est votre score sur Klout?

Intervenant :

Krzysztof Urbanowicz - PDG de l’agence  ?  Mediapolis Interactive   ? et de  ?  Mediapolis   ? spécialisée en services d'édition sur mesure (custom publishing). Il est également responsable de la stratégie de ces deux sociétés et de la création de produits et de modèles d'affaires dans le domaine du marketing sur Internet, dont  ?  Facebook Marketing   ?. Il a travaillé pour les plus grandes entreprises polonaises telles que  : TP SA, PKN Orlen, PGE, PGNiG, Unilever, Diageo (Smirnoff), Hortex. Auparavant, il était Directeur pour l'Europe de l’Est au sein du cabinet international de conseil Revsquare et PDG de Index Copernicus, entreprise cotée en bourse (New Connect). De plus, il a conseillé plus de 30 différents médias en Pologne (entre autres Polskapresse, Inform Orkla Media), en France ( ?  Ouest-France   ?) et en Suisse (Edipresse)

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