Quel sera le groupe cible recherché par les recruteurs en automne prochain ?

L’objectif de la réunion est de présenter les plans de recrutement des employeurs polonais pour le trimestre ?  venir. La réunion sera focalisée sur les résultats du dernier rapport Baromètre Manpower des perspectives d’emploi. Il s’agit d’une étude trimestrielle qui interroge les employeurs sur leurs intentions de recrutement pour le trimestre ?  venir. Mené depuis plus de 55 ans, le Baromètre Manpower constitue l’une des enquêtes les plus fiables en matière d’emploi dans le monde. La Pologne est incluse dans le Rapport depuis le 2ème trimestre 2008. L’étude a été menée auprès d’un échantillon représentatif de 752 employeurs polonais. Toutes les personnes interrogées ont répondu ?  la même question :  ? Comment anticipez-vous l’évolution des effectifs de votre entreprise /filiale au cours du prochain trimestre, jusqu’?  fin septembre 2018 par rapport au trimestre actuel ?  ? Les informations reçues sont ventilées par secteur d’activité (10 en Pologne) et par régions (6 en Pologne).

Programme :

1. Nous dirons quels sont les projets   d’embauche des employeurs polonais pour le trimestre actuel.
2. Nous présenterons les informations pour les 10 secteurs d’activité et pour les 6 régions de Pologne, en nous concentrant notamment sur ceux et celles où les perspectives d’emploi sont les plus prometteuses.
3. Nous dirons quels sont les éléments décisifs pour différentes prévisions d’emploi, quelles en sont les conséquences pour le monde d’affaires et pour les personnes ?  la recherche d’un emploi
4. Nous discuterons le sujet de la pénurie de talents en Pologne en sachant que les secteurs qui connaissent la plus forte croissance de l’emploi depuis quelques trimestres sont en même temps les plus touchés par la pénurie de talents.
5. Nous réfléchirons comment les entreprises polonaises peuvent faire face au problème de la pénurie de talents dans le contexte de la demande accrue en travailleurs. Quelles sont les démarches ?  prendre d’ores et déj?  pour surmonter les problèmes liés au recrutement de nouveaux travailleurs ?

La réunion est destinée aux personnes responsables de la planification et de la réalisation de la politique du personnel dans les entreprises. Nous invitons les managers et les responsables des départements RH. Les informations qui seront communiquées seront une source d’information précieuse pour les représentants des départements du personnel dans les sociétés avec une structure dispersée, agissant au niveau régional, ainsi que pour les représentants des secteurs suivants : production industrielle, transport, logistique, construction, commerce, HoReCa, services pour le business.

Intervenante :

Luiza Luranc - Directeur des ventes dans l’agence d’emploi Manpower

Luiza Luranc – expert du marché du travail de l’agence d’emploi Manpower. Elle travaille pour la société depuis 10 ans, occupant actuellement le poste de directeur des ventes en charge des ventes et du développement des services Manpower sur toute la Pologne. Elle a plus de dix ans d’expérience managériale, notamment dans le domaine RH, où elle gérait des structures opérationnelles et commerciales. Depuis des années, elle coopère avec des clients en leur conseillant dans le domaine de la politique du personnel et de la gestion des talents au sein de l’organisation

Partenaire :