MBTI – comment faire valoir la diversité pour construire une équipe performante ? Pour un management efficace.

MBTI ? (Indicateur Typologique de Myers-Briggs) est un outil d’évaluation psychologique déterminant le type psychologique d’un sujet, largement utilisé pour assurer le développement personnel des cadres. Il décrit le style individuel de fonctionnement de l’homme selon 4 axes  : l’orientation de l’énergie, la manière de recueillir les informations, l’orientation sur les tâches ou sur les hommes, et le mode de planification. L’outil permet d’identifier les facteurs de motivation et de démotivation s’appliquant ?  nous-mêmes et aux salariés, les modes de communication avec les autres, le mode de prise de décisions, de résolution des conflits etc.

Objectifs de la formation :
•     découvrir le concept MBTI ? et son rôle dans la gestion de l’équipe;
•     faire un autodiagnostic de son propre profil préférentiel;
•     déterminer les points forts et les domaines ?  développer dans le mode de gestion grâce ?  une bonne connaissance de son propre profil préférentiel;
• renforcer la capacité individuelle de faire face aux différences qui existent entre préférences dans le domaine de la communication;
• apprendre de nouvelles techniques de gestion susceptibles de renforcer la gestion de l’équipe grâce ?  une bonne compréhension du type préférentiel

Destinataires :

Le programme est dédié ?  tous ceux qui travaillent au quotidien avec les autres. Il sera particulièrement utile pour les managers et pour le personnel d’encadrement.

Attention : De plus, ceux qui le voudront pourront remplir un questionnaire MBTI ? et obtenir un rapport sur leur profil personnel (le prix du test étant de 250,00 zlotys HT)

Intervenante:

Bożena Roczniak -  Associé gérant chez HR Development Sp. z o.o.
Docteur en sciences médicales.   Coach ICC agréé et consultant senior depuis plus de 13 ans.
Quelques dizaines de projets réalisés dans le domaine du développement des compétences managériales. Quelques dizaines de coachings individuels réalisés pour le personnel d’encadrement. Praticien agréé de : Insights Discovery, MBTI ?(Mayers-Briggs Type Indiator), Thomas International.

Partner merytoryczny :