Gestion du développement personnel : comment et pourquoi abandonner sa zone de confort personnel

Programme de la rencontre :

• Gestion de soi-même – gestion des autres – gestion d’une organisation
• Abandon en toute conscience de la zone de confort personnel et développement permanent des compétences
• Comment mesurer sa propre efficacité  ?
• Self Development Center
• Développement d’un plan individuel de croissance des compétences de leader  : un guide et un plan d’action

Méthode de workshop  : la référence?  des exemples issus du monde des affaires, le travail d’atelier, des exercices pratiques que les Participants pourront ensuite appliquer dans leur travail

Le workshop est adressé aux managers et aux leaders qui gèrent les structures, les unités et les services.

Intervenantes :

Katarzyna Grzybowska-Tomaszek

Katarzyna est Directeur exécutif et fondatrice de la société Human to Business, créée afin d’optimiser l’efficacité individuelle et d’équipe. Elle est active dans le business depuis plus de 15 ans. Elle s’occupe notamment des approches systémiques ?  l’égard des changements et de l’amélioration de la performance dans les entreprises. Elle a réalisé quelque centaines de projets de type Executive Search   et plusieurs bilans de compétences des managers de haut niveau. Elle travaille avec les Executives dans les affaires et avec les sportifs professionnels.

Anna Uherek

Anna occupe le poste de Directeur chargé du développement du business dans la société Human to Business, elle est aussi un coach certifié. Elle a travaillé pendant plus de dix ans dans de grandes entreprises pharmaceutiques où elle était responsable de la vente et du marketing. Elle a réalisé différentes stratégies marketing mesurées avec des indicateurs dits  ? durs  ?. Elle cherche systématiquement des solutions orientées vers l’efficacité et la profitabilité.