Formation : Plans de Capital Social (PPK) - premières expériences

Après quelques mois d'application de la loi sur la PPK, nous avons déjà eu nos premières expériences, que nous partagerons avec plaisir dans le cadre d'un atelier organisé conjointement par des avocats et des représentants d'institutions financières.

Depuis le 1er juillet 2019, les plus grandes entreprises sont obligées d'établir des Plans de Capital Social (PPK). Malgré la modification de la Loi sur la PPK, les règlements sont encore pleins d'ambiguïtés. La création et l'exploitation du PPK est donc un défi de taille pour les entrepreneurs. Après quelques mois d'application de la loi sur la PPK, nous avons déjà eu nos premières expériences, que nous partagerons avec plaisir dans le cadre d'un atelier organisé conjointement par des avocats et des représentants d'institutions financières. Nous présenterons à la fois les hypothèses de base du système PPK et les obligations complètement nouvelles des entrepreneurs, ainsi que des questions moins évidentes, mais extrêmement importantes pour les entreprises, telles que PPK en termes de compliance ou de protection des données personnelles.

Agenda:

1. Les objectifs généraux du système de PPK.

• caractère obligatoire de la PPK ;
• structure des cotisations et des suppléments ;
• les conditions d'adhésion au PPK.

2. Check liste de la préparation de l'organisation en vue de l'administration du PPK.

• sélection d'une institution financière ;
• préparation de la documentation interne ;
• les systèmes de ressources humaines et de paie ;
• la mise en œuvre de compliance.

3. Aspects pratiques du calcul et du paiement des cotisations à PPK.

• les règles de calcul et de paiement des cotisations de base ;
• les règles de calcul et de paiement des cotisations supplémentaires ;
• la variation du montant du prélèvement supplémentaire financé par l'employeur;
• les conséquences d'une réduction de la cotisation de base.

4. L'inscription et la renonciation à l'épargne en PPK - les complications potentielles.

• la procédure à suivre pour déposer une demande un contrat d'un accord sur la gestion du PPK ;
• forme juridique de la déclaration de démission ;
• les règles de notation automatique après l'expiration de la période de validité de la déclaration de démission.

5. Traitement des données pour PPK.

• la portée des données recueillies dans le but de la CFP ;
• obligations d'information envers les employés ;
• principes de transfert de données à une institution financière.

Publique cible:

Personnes impliquées dans la mise en œuvre et l'administration de PPK, employés des départements des ressources humaines, spécialistes personnels

Partenaire

Modalités d'accès

CCIFP, Al. Jerozolimskie 93 (Nowogrodzka Square) - NOUVEAU SIEGE DE LA CCIFP

6 minutes à pied de Dworzec Centralny, 3 minutes de Plac Starynkiewicza

Pour arriver au siège de la CCIFP nous vous invitons à utiliser les transports en commun tels que :

Métro  - ligne 1 (arrêt Centrum)

Tramway – lignes : 7, 9, 22, 24, 25 (arrêt Plac Starynkiewicza)

Bus – lignes : 127, 128, 158, 175 (arrêt Plac Starynkiewicza) ou lignes: 131, 501, 517, 519, 521, 522, 525 (arrêt Dworzec Centralny)

Vélo – stations de Veturilo les plus proches se trouvent proche de la rue Williama Heerleina Lindleya  etproche du carrefour des rues Żelazna et Sienna.

Places de stationnement payantes à l'arrière du bâtiment