Un objectif bien formulé

Pour qui s'adresse notre formation : Nous invitons toutes les personnes qui souhaitent apprendre ?  formuler mieux leurs objectifs professionnels et privés et trouver ensuite une motivation nécessaire pour les réaliser.

Les avantages pour les participants  :

Une nouvelle manière de formuler les objectifs sera présentée aux participants pour les aider ?  mieux définir leurs objectifs et ?  trouver une motivation nécessaire pour les réaliser. On apprendra comment poser de bonnes questions, qui aident ?  mieux formuler les objectifs. Des méthodes alternatives de détermination des objectifs, faisant abstraction des contraintes linguistiques, et basées sur des solutions plus primaires que le langage seront présentées. Les participants apprendront aussi comment travailler un objectif sur l’axe temporel. Ils analyseront des objectifs qu’ils ont eux-mêmes définis et qui éveillent des sentiments ambigus, tels que la crainte, ou qui manquent de précision. Ils approfondiront la connaissance des démarches incontournables pour réaliser les objectifs.

Le plan de l’atelier prévoit l’application des techniques suivantes  :

- La définition d’un objectif bien formulé

- Les questions qui permettent de mieux formuler un objectif

- Les processus cognitifs primaires et secondaires  : apprendre ?  travailler un objectif

- La technique permettant de travailler un objectif sur l’axe temporel

Intervenant :

Tomasz Zawadzki - Formateur, coach, consultant. Diplômé de l’Université de Varmie-Mazurie, il a fait des études postuniversitaires ?  la Faculté de psychologie de l’Université de Varsovie, en   ?  Coaching dans l’entreprise   ?. Il a participé ?  de nombreuses formations et cursus en management, techniques de ventes et négociations. Il travaillait en tant que manager responsable de réseaux de vente, occupant un poste de Directeur régional, de Directeur de la filiale, de Chef de vente, ce qui lui a permis d’acquérir des expériences nécessaires. Il gérait des structures de 50 ?  100 personnes dans différents secteurs : bancaire, assurance, télécommunications. En 2011, il fut élu au groupe restreint de cinq personnes sélectionnées sur cent dans la catégorie  ?  le meilleur directeur   ?.

Plus de 1000 heures passées en qualité de manager, et plus de 1000 heures passées en qualité de formateur. M. Zawadzki crée ses propres modules de formation. Formateur actif dans le domaine des compétences souples, spécialisation  : techniques de ventes.

Partenaire :