RÔLE RH du partenaire commercial

Programme:

• Partenaire commercial en RH : une tendance ?  la mode ou un vrai besoin ? L’évolution du concept
• Agent de changement ou Forward Manager ? Une fonction de service ou un  ? challenger  ? du business ? Le partenaire commercial en RH : de quoi s’occupe-t-il ?
• Modèle idéal vis-? -vis de la réalité : des cas pratiques issus des expériences connues dans les entreprises et sur le marché du travail.
• Caractéristiques d’un bon partenaire commercial en RH.
• Efficacité du partenariat commercial en RH : critères du succès, objectifs et indicateurs.

Intervenats:

Beata Barańska : Directeur RH de ARMATIS-LC Polska. Diplômée de la psychologie sociale ?  l’École supérieure de la psychologie sociale [SWPS], forte de plus de 15 ans d’expérience dans le développement de stratégies et de systèmes de management des ressources humaines, acquise dans des entreprises internationales actives dans le secteur des télécommunications et des nouvelles technologies. Elle a commencé sa carrière dans le domaine des RH en tant que spécialiste, pour devenir partenaire commercial en RH et finalement manager RH. Elle est passionnée par le développement des systèmes de management des ressources humaines et de soutien aux affaires.

Jolanta Zarzeczna : partenaire chez EMA Partners Poland, société internationale de conseil, qui se spécialise dans le conseil personnel. Depuis plus de 15 ans, elle gère avec succès des projets de recrutement aux postes managériaux clé et des projets de conseil dans le domaine des RH, en collaborant avec des clients qui représentent différents secteurs sur le marché. Avant de se lancer dans le domaine du conseil personnel, elle occupait le poste de directeur de la centrale d’achat dans un réseau commercial international. Diplômée de l’Académie de l’éducation spécialisée [APS] et de la gestion de l’économie européenne dans le cadre du programme MBA réalisé par l’École commerciale supérieure [SGH] et par les Hautes Etudes Commerciales.

Partenaire: