Comment gérer l’organisation en toute conscience

Manager en conscience devient une véritable clé de succès pour les managers de haut niveau.  

Cependant, il nécessite un travail   sur soi, sur ses valeurs   personnelles, ses choix, ses directions... bref une remise en question professionnelle et personnelle.

Actuellement avec l'arrivée de la population et Z les pratiques classiques du management sont bousculées.  Par ailleurs, les pratiques habituelles de formation,  de motivation des collaborateurs arrivent ?  bout de souffle.  

Quoi faire? Quelle voie engager pour créer  l'engagement des troupes ou   même des comités de direction qui commencent aussi montrer des signes de  découragement.....

• Est –il possible de créer un système commun des valeurs respectées par tous  ?
• Est –il envisageable que le processus de changement deviennent naturellement constant, enthousiasmant et partagé  ?
• Et l’Humain dans tout cela  ? Est-il considéré comme un élément de production et de la performance  ou envisagé en tant que l’Etre en croissance  ?

Les entreprises gagnantes (en progression malgré le marché très concurrentiel) ont adopté un autre style d’organisation et de management. Sur quel fondement se basent elles  ? Quelles pratiques peuvent – elles nous inspirer afin d’ initier le processus de changement optimal  ?

Toutes ses questions préoccupent et se posent au jour le jour dans les entreprises.  

Intervenante :

Żaneta Poirieux

Organisatrice de la conférence internationale  ?  Firma z dusz?   ? www.firmazdusza.pl promouvant la gestion consciente et les sociétés turquoises

Mentor Business Career, Life&Business Executive Coach, Leadership & Talent Management Developer, auteure et coach dans le domaine de la gestion professionnelle, fondatrice de Human Integral Institute.

Depuis maintenant 25 ans elle travaille avec de grandes sociétés internationales pour lesquelles elle a développé environ 7000 projets de carrière en France et en Pologne. Dans le cadre du coaching elle a apporté un soutien ?  environ 2000 personnes. Elle a créée et réalisé des séminaires de développement dédiés aux Top Managers des équipes dirigeantes internationales, focalisés sur l’art de gérer les  ?  Talents   ?, la vision, les valeurs, le développement, l’auto-conscience et l’adéquation professionnelle et personnelle, l’efficacité et la propulsion de la Intelligence Collective. 4000 personnes ont déj?  participé ?  ces séminaires.

Depuis 10 ans, elle est membre du Comité Éthique de Auchan Polska

Ambassadrice des Femmes Entrepreneurs – du Réseau polonais de coopération des ambassadeurs des Femmes Entrepreneur, BusinessWoman de l’année 2012 du magazine Business Woman&Life.

Fidèle ?  sa mission, elle accompagne les autres pour qu’ils découvrent que ce qui décide de la valeur de la vie humaine c’est la réalisation de leur mission avec confiance et dignité, ainsi que le savoir-être.

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