Comité RH | Réorganisation de l’emploi – comment accompagner l’organisation à travers ce processus difficile ?

Lors de la réunion, nous aborderons les moyens de mener une réorganisation de l’emploi de manière responsable et efficace, en limitant les risques.

Les changements dans la structure de l’emploi constituent l’un des plus grands défis auxquels sont confrontés les départements RH. Ils exigent non seulement une bonne connaissance de la législation du travail, mais aussi des compétences en gestion des émotions, en communication et en image de l’employeur.

Lors de la réunion du Comité RH, nous discuterons de la manière de mener une réorganisation de l’emploi de façon responsable et efficace, tout en minimisant les risques juridiques et commerciaux.

Agenda : 

Réorganisation de l’emploi – pistes possibles :

• recrutements internes
• formations pour les employés
• modification des conditions de travail
• formes d’emploi flexibles
• externalisation.

Réduction des coûts salariaux – une alternative efficace et sûre à la réorganisation de l’emploi

Réduction des effectifs :

Session de questions-réponses

La réunion sera animée par des experts de CRIDO Human Advisory Services :

• Michał Balicki, Counsel, expert en droit du travail, sécurité sociale et protection des données personnelles en matière d’emploi, avec près de 20 ans d’expérience. Il a conseillé des clients polonais et étrangers dans des cabinets réputés ainsi que dans l’une des entreprises du « Big Four ». Il se spécialise en droit du travail individuel et collectif, restructurations, licenciements, relations avec les syndicats, ainsi que les systèmes de rémunération pour les cadres dirigeants et les conseils d’administration. Il a également accompagné des projets liés à la mobilité internationale des employés. Intervenant expérimenté lors de conférences sur le droit du travail et la protection des données.
• Rafał Frączyk, Senior manager, conseiller fiscal spécialisé en impôt sur le revenu des personnes physiques, droit de la sécurité sociale et questions liées au capital humain. Il conseille des entreprises nationales et internationales, notamment en matière de formes de rémunération flexibles, de programmes d’incitation et de détachements internationaux. Il possède également une expérience dans l’animation de formations sur l’impôt sur le revenu, la sécurité sociale et les procédures d’immigration.

Contact : Justyna Rogalińska-Smolak, justyna.smolak(@)ccifp.pl

Avant de vous inscrire à un événement, merci de bien vouloir consulter le règlement des événements de la CCIFP : 

REGLEMENT

Modalités d'accès