Coaching - l’instrument du développement pour les petites et moyennes entreprises
Lors de notre dernière rencontre en septembre vous avez eu l’occasion de voir qu’est ce qui pouvait faire obstacle à être satisfait de la direction et du succès de votre propre entreprise. Nous nous sommes posé la question „pourquoi ?”, et nous nous sommes engagés à la recherche d’une réponse adéquate. Lors de notre rencontre suivante nous allons présenter l’un des plus importants instruments dans ce processus – le coaching.
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Beaucoup de légendes et de mythes se sont développés autour du coaching. L’idée la plus répandue est que le coaching soigne les problèmes et représente un instrument corporatif.
Notre but est d’arriver ? ce que chacun de vous sorte de la rencontre avec une idée entièrement claire comment le coaching contribue aux résultats concrets pour les propriétaires de petites et moyennes entreprises.
Pour ceux qui dirigent les entreprises moyennes il est souvent question de perfectionner leurs propres capacités de leader.
Il est également important pour eux d’augmenter l’efficacité du travail des équipes.
Le choix de buts stratégiques appropriés, la formation de la vision précise de l’entreprise et de sa mission, la prise de conscience de ce qui se cache derrière des compétences particulières – tout cela représente des questions importantes pour les entreprises moyennes.
Nous allons montrer comment chacun peut se servir intelligemment du coaching pour obtenir l’appui ? ses décisions.
Intervenant :
Halina Piasecka
Partenaire :
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