18.04 L'activité des salariés sur Internet

Défis en matière de communication et problèmes juridiques

Les forums Internet ainsi que les réseaux sociaux deviennent de plus en plus souvent une source d’information, dont la divulgation peut constituer une menace pour la société.

Pourquoi participer  ?

L’objectif du séminaire est de démontrer aux employeurs les défis en matière de communication auxquels ils risquent d’être confrontés et le risque qu’entraîne l’activité des salariés sur Internet. Nous aborderons les problèmes juridiques liés ?  ce type d’activité et nous apporterons des propositions de solutions ?  ces problèmes ?  travers l’application de mesures préventives et de sanctions appropriées.

Etre conscient des menaces existantes et savoir comment les gérer permettra aux participants d’éviter d’exposer la renommée et l’image de la société aux risques.

A qui s’adresse le séminaire  ?

Le séminaire s’adresse aux chefs d’entreprises, aux managers, aux responsables RH ainsi qu’aux personnes qui travaillent dans les départements des ressources humaines.

L’agenda du séminaire:

1.             L’activité des salariés sur Internet comme une menace pour la renommée de l’entreprise

 ?                 Réseaux sociaux et salariés  - principales menaces pour la société

- Divulgation d’informations confidentielles

- Inspiration pour les médias  

- Préjudice pour les marques de produits et de services

- Mobilisation des salariés contre leur employeur

- Dégradation de l’image de l’employeur

 ?                 Pourquoi les salariés sont-ils actifs sur les réseaux sociaux  ?

 ?                 Qu’est-ce que les salariés écrivent sur les forums Internet  ?  

- Les sujets de conversations les plus souvent abordés

- La tonalité des propos des salariés

- Les fonctions des propos des salariés

2.             Violation du droit liée ?  l’activité des salariés sur Internet

 ?                 Violation du règlement sur le lieu du travail

 ?                 Violation de l’obligation de veiller au bien-être de l’entreprise

 ?                 Violation des règles de cohabitation sociale

 ?                 Violation du secret de l’employeur et du secret de l’entreprise

 ?                 Violation du patrimoine de l’employeur

 ?                 Divulgation des données ?  caractère personnel des collaborateurs

 ?                 Harcèlement moral des collaborateurs     

3.             Actions préventives de l’employeur

 ?                 Règles d’utilisation des médias électroniques sur le lieu du travail  :

- messagerie

- Internet

- communications électroniques

- réseaux sociaux

- installations informatiques

 ?                 Règlement du travail

 ?                 Règles de déontologie

 ?                 Contrat de travail

4.             Sanctions appliquées par l’employeur

 ?                 Rupture du contrat de travail

 ?                 Responsabilité individuelle des salariés

 ?                 Responsabilité matérielle des salariés

 ?                 Responsabilité pénale

Intervenant:

Slawomir Paruch

Associé au cabinet d’avocats Soltysinki Kawecki & Szlezak, où il dirige le Service du droit du travail. Au cours de ses 13 ans d’expériences dans ce domaine, il a acquis un savoir pluridisciplinaire en matière de relations individuelles et collectives. Fort d’une riche expérience en matière de préparation des contrats et accords visant les relations de travail, les dispositions en vigueur chez l’employeur (règlements, conventions collectives). Il a négocié de nombreux contrats de management. Il est également spécialisé dans les questions portant sur les principes de rémunérations et de primes. Membre d’European Employment Lawyers Association.

Partenaire du séminaire  :

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Nous vous prions de bien vouloir régler les frais du séminaire avant la tenue de l’événement.      Le séminaire se déroulera en polonais. Soucieux du confort de tous les participants, nous ne pourrons assurer l'interprétariat qu’?  un maximum de trois personnes.

  

Le prix comprend : la formation, la documentation et les pauses café.

Modalités de participation >>>