Les systèmes de rémunération, les éléments constitutifs des rémunérations et d’autres prestations salariales

Programme :

• La question des rémunérations et d’autres prestations dans la règlementation du travail et les documents salariaux
• L’égalité obligatoire de traitement des salariés en termes de rémunération  ; des exemples d’atteinte ?  ce principe
• Les conséquences de la discrimination sur le plan de la rémunération entre les salariés
• La différence entre le bonus arbitraire et le bonus réglementaire et leurs effets dans le cas de la saisie du Conseil de prud'hommes par un travailleur cherchant ?  faire valoir ses droits
• Les méthodes pour minimiser le risque de revendications salariales concernant les rémunérations

Intervenante :

r.pr. Katarzyna Dobkowska-

Avocat-conseil, associée au cabinet depuis septembre 2012. Avant, pendant onze ans, elle a travaillé au cabinet Domański Zakrzewski Palinka où, pendant les six dernières années, elle s’occupait exclusivement du droit du travail en travaillant avec les clients coroprate auxquels elle assurait une représentation de bout en bout. Après les études ?  l’Université de Varsovie, elle a fait un stage judiciaire. Elle a travaillé pendant deux ans chez Arthur Andersen. Actuellement, doctorante ?  l’Académie polonaise des sciences où elle prépare sa thèse sur les transferts des établissements dans le droit polonais et européen. Elle figure au classement Chambers and Partners recommandée pour  ?  une approche amicale ?  l’égard des clients et une bonne réactivité ?  leurs besoins   ?  ; elle est également recommandée dans le classement des cabinets polonais dans le domaine du droit du travail et des assurances sociales.

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