Les aspects pratiques de l’embauche des salariés

La rédaction d’un contrat de travail nécessite une attention particulière parce que ce document règle toutes les questions essentielles concernant l’emploi, telles que  : rémunération, lieu de travail, ou possibilité de résilier le contrat.

Il est recommandé que les employeurs adaptent les contrats ?  leurs propres besoins au lieu de copier les dispositions inscrites dans le code du travail. Il est ?  noter que les employeurs étrangers ont souvent tendance ?  introduire dans les contrats des dispositions qui ne sont pas applicables dans la réglementation polonaise en matière de travail.

La formation que nous proposons a pour but d’analyser les contrats de travail et de discuter comment les rédiger pour sécuriser au mieux les intérêts des employeurs et faire en sorte que les deux parties soient satisfaites.

Au cours de la formation nous aborderons les sujets suivants  :

• Les types de contrats de travail

• Les éléments ?  faire figurer obligatoirement dans le contrat de travail
• Les obligations des employeurs liées ?  l’embauche (par ex. les examens médicaux obligatoires auxquels le nouveau salarié doit se soumettre)

Barbara Klimczyk
Avocate, Collaborateur [Associate], dans la pratique du droit de travail au bureau Bird & Bird ?  Varsovie.

Barbara Klimczyk se spécialise dans le droit de travail individuel et collectif, et dans les aspects légaux et juridiques des transports et de la logistique. En tant que conseiller, elle assiste ses clients depuis 2009, les aide ?  régler les litiges portant sur le droit de travail individuel et collectif, ?  résoudre les problèmes juridiques et légaux liés aux transports et ?  la logistique, et notamment ceux qui concernent les voyages de service et le temps de travail des chauffeurs et d’autres travailleurs mobiles. Elle a des connaissances théoriques et une expérience pratique profonde pour représenter les clients nationaux et étrangers devant les tribunaux dans le cadre des procédures portant sur les domaines dans lesquels elle est expert. Elle travaille au quotidien avec les entreprises du secteur transport-expédition-logistique, s’occupant de tous les aspects de leur activité habituelle, et notamment des questions juridiques et légales liées au détachement des travailleurs dans les pays de l’Union Européenne. Son expertise couvre également l’embauche de personnes étrangères, notamment dans la perspective de la mobilité globale des travailleurs (Global Mobility). Diplômée de l’Université Adam Mickiewicz ?  Poznań, elle étudiait aussi ?  la faculté de droit ?  l’Université de Rennes 1. Dans son travail, elle utilise la langue polonaise et française.