Le manager en accord avec lui-même

Pour le manager, vivre de façon consciente ce n’est pas seulement assumer ses devoirs, projets, objectifs et résultats. C’est aussi, et avant tout, avoir du temps pour réflexion, pour lui-même, pour échanger, pour rêver et pour s’occuper de tous les domaines de la vie.

Cette fois-ci nous allons réfléchir tous ensemble comment, dans le monde qui nous accable d’attentes, de défis et d’ambitions, garder le luxe qui est le calme, le temps, l’équilibre, le fait d’être avec les autres et avec soi-même. Nous allons nous exercer, tester des outils, nous donner du temps et de l’espace, nous allons aussi travailler pour apprendre ?  accepter la notion du temps pour  ?  ne rien faire   ? et pour s’enrichir.

Nous essaierons de comprendre ce qui se passe quand il nous manque un moment de relâche  :

1. notre capacité d’être attentif diminue – le cerveau surchargé n’est pas ouvert pour accueillir de nouvelles informations

2. nous perdons notre calme – le cerveau fatigué ne se maîtrise plus

3. notre efficacité se perd – la tête et le corps fatigués manquent d’efficacité  ; en travaillant plus dur ils ne travaillent pas mieux

4. notre flexibilité diminue – le cerveau surchargé ne cherche plus de solutions créatives

5. nous perdons le contact avec nous-mêmes – être surchargé c’est perdre le contact avec soi-même, perdre le sens des réalités, ne plus s’occuper de ses propres besoins

Intervenante :

Izabela Salicka - Consultant, entraîneur, facilitateur, coach certifié, médiateur d’entreprise. Psychologue d‘affaires  ; Plus de 12 ans d’expérience dans le conseil et les formations. Consultant leader dans le centre de médiation d’entreprise MABOR et membre de l’équipe de l’intervention de crise MABOR. Elle a beaucoup travaillé dans des milieux multiculturels. Elle participe aux projets de conseil et de développement, réalisés individuellement ou avec les équipes et les comités de direction.

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