Comité RH | Résilience des dirigeants – comment renforcer la résilience et l’efficacité managériale

Comité RH sur la résilience des dirigeants, une compétence clé pour un leadership efficace et la performance des équipes.

Nous vous invitons à une rencontre du Comité RH consacrée à la résilience des dirigeants — une compétence qui influe aujourd’hui de manière de plus en plus marquée sur la qualité du leadership, l’efficacité des équipes et la pérennité des organisations.

Dans un environnement de travail en constante évolution, les dirigeants évoluent sous une pression permanente. Ils doivent conjuguer responsabilité des résultats et gestion de leurs propres émotions, ainsi que de celles de leurs équipes. Les études montrent une hausse de la surcharge mentale chez les cadres dirigeants, une baisse de l’énergie et des difficultés de récupération, ce qui a un impact direct sur le style de management, les relations et la prise de décision.

Lors de cette rencontre, nous examinerons la résilience des dirigeants à travers la méthodologie du Resilience Institute, institut suisse spécialisé dans la résilience. Cette approche intègre le travail sur l’énergie, les émotions, la pleine conscience et la récupération, en considérant la résilience psychologique comme une compétence qui peut être développée de manière consciente.

Nous échangerons sur les raisons pour lesquelles ce sujet devient aujourd’hui stratégique pour les organisations, ainsi que sur les moyens concrets de soutenir les dirigeants dans le développement d’une résilience durable et d’une performance élevée.

Au programme : 

• Résilience des dirigeants — de quoi s’agit-il et pourquoi est-elle aujourd’hui essentielle ?
• Regards sur les études menées à l’échelle nationale concernant la santé mentale des dirigeants
• Le modèle de résilience du Resilience Institute — 5 dimensions de la résilience
• Les défis les plus fréquents auxquels les dirigeants sont confrontés
• Le rôle des RH dans la construction d’une culture de la résilience au sein de l’organisation
• Discussion : besoins et orientations d’action dans les organisations des participants à la rencontre

La rencontre sera animée par :

• Halina Piasecka — psychologue et formatrice en entreprise, spécialisée depuis de nombreuses années dans la résilience au sein des organisations et au-delà (www.halinapiasecka.com)
• Paweł Niziński — conseiller stratégique en gestion des marques et des organisations durables, sociologue et expert en Resilient Leadership (https://b-better.pl/zespol/pawel-nizinski/)

Contact : Justyna Rogalińska-Smolak, justyna.smolak(@)ccifp.pl

Avant de vous inscrire à un événement, veuillez consulter le règlement des comités thématiques de la CCIFP. : 

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