Dream Employer Summit 2023. New reality – New business – New Human

La culture mange la stratégie au petit déjeuner. Quelles entreprises survivront ? Pandémie, inflation, guerre en Ukraine, grands changements générationnels. Tous ces éléments ont directement et indirectement affecté et continuent d'affecter le marché des employeurs et des employés. Une stratégie, même si elle implique applocation des outils pour faire face aux situations de crise, ne servira à rien si les personnes chargées de mettre en œuvre des processus quittent l'entreprise par manque d'attachement. Comment faire en sorte qu'une entreprise survive à des chocs importants grâce à la loyauté et à l'engagement des employés ?  La pandémie elle-même a déjà montré que les entreprises les plus performantes sont celles qui ont misé sur une culture organisationnelle permettant aux employés de se sentir liés à leur employeur et à l'entreprise. Les employés loyaux et dévoués qui sont restés et ont accepté de nouvelles conditions de travail plus difficiles n'ont pas seulement maintenu les entreprises en vie. Ils ont également cherché des idées et proposé des solutions pour faire face à ces temps compliqués. Grâce à la culture d'entreprise, les sociétés établissent non seulement de bonnes relations avec leurs employés, mais aussi un moyen de survivre des moments difficiles et garantir une certaine stabilité.

ORGANISATEUR : Dream Employer Hub sp. z o.o.

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