Dialogue avec un partenaire social ou conflit avec les syndicats

La formation se fixe comme objectif de présenter la position actuelle des syndicats en Pologne, et de fournir une réponse aux besoins pratiques des employeurs en termes de communication avec les syndicats, aussi bien dans la période  ?  sans conflits   ? que dans la période où des conflits s’aggravent donnant lieu ?  un litige collectif, voire ?  une action de protestation ou une grève.

Description  :

La formation est destinée aux directeurs, aux managers RH et aux cadres supérieurs qui sont en charge des relations avec les représentants des employés, soit au quotidien, soit en cas de conflits.

Programme  :

10 min – Accueil

20 min – Position actuelle des syndicats et axes de changements

Dariusz Szcześniak, avocat-conseil, Partenaire, Cabinet DMS

• Analyse de la structure et de la position des syndicats en Pologne
• Axes de changements dans le droit collectif du travail.

30 min – Aspects juridiques et pratiques des relations avec les syndicats, partie I

Krzysztof Malik, avocat, Senior Associate, Cabinet DMS

• Différents droits et obligations de l’employeur dans le domaine de l’information et de la consultation auprès des représentants des employés.
• Conseils pratiques concernant la communication réalisée auprès des employés au sujet du fonctionnement de l’entreprise.

20 min– Pause café

30 min - Aspects juridiques et pratiques des relations avec les syndicats, partie II

Krzysztof Malik, avocat, Senior Associate, Cabinet DMS

• Discussions et transfert d’informations aux représentants des employés dans le cadre d’un litige collectif – conseils pratiques pour les employeurs.
• Conséquences du non respect des obligations de l’employeur et de l’abus des droits par les représentants des employés en termes d’information et de communication.

30 min – Discussion / Questions / Échange d’expériences

Intervenants :

Dariusz Szcześniak - Avocat-conseil, Partenaire

Il se spécialise en fusions et reprises, droit d’assurance, fonds de placement et de retraite, valeurs mobilières et droit des sociétés, ainsi qu’en procédures administratives et judiciaires liées ?  l’activité des sociétés ?  capitaux.

De 1995 ?  1997, membre et ensuite chef de l’équipe juridique de la Direction de gestion des fonds dans Polski Bank Rozwoju S.A. De 1997 ?  1998, avocat-conseil et chef de l’équipe juridique de PBK ATUT de Towarzystwo Funduszy Inwestycyjnych S.A. De 1998 ?  2004 avocat-conseil et chef de l’équipe en charge des marchés de capitaux dans différents cabinets juridiques ayant un bureau ?  Varsovie.

Dans le cabinet DMS, il aide les institutions financières qui coopèrent avec DMS ?  réaliser les fusions et les acquisitions, en participant ?  des opérations de fusion et de reprise de compagnies d’assurance et de transfert de portefeuilles. Il agit en tant que mandataire dans les procédures ouvertes devant la Commission de contrôle financier (KNF) et devant les juridictions administratives.

Krzysztof Malik - Avocat, Senior Associate

Il se spécialise en droit du travail et en litiges judiciaires. il s’occupe notamment du droit du travail individuel et collectif en Pologne et dans l’UE, y compris notamment des conventions collectives, des relations avec les syndicats et des litiges collectifs. Il a des expériences dans le domaine des contrats de droit civil et managériaux, ainsi que des contrats de non-concurrence.

Ses compétences concernent aussi  : les litiges civils devant les juridictions de droit commun et devant les cours d’arbitrage  ; la responsabilité des administrateurs des sociétés de capitaux  ; les aspects pénaux des affaires commerciales.

Il est auteur de différentes publications scientifiques concernant le traitement de données des employés ?  caractère personnel et l’application de la loi sur les licenciements collectifs en cas de dénonciation d’une convention collective.

Partenaire :