Atelier en ligne avec BALAJCZA « Extended DISC – Comment reconnaître et comprendre son propre style de comportement et celui des autres ? »

Les individus diffèrent dans leur manière de communiquer, de prendre des décisions et de résoudre les problèmes.

Les individus diffèrent dans leur manière de communiquer, de prendre des décisions et de résoudre les problèmes. Le modèle Extended DISC est un outil de diagnostic international qui permet de mieux comprendre ces différences et d’apprendre à collaborer efficacement avec des personnes aux styles de comportement variés.

Grâce à cet outil, vous serez en mesure de renforcer vos relations, d’améliorer votre communication, de découvrir vos points forts et vos talents, et d’acquérir des connaissances pratiques qui vous aideront à obtenir de meilleurs résultats avec moins d'effort et plus d’efficacité.

Au cours de cet atelier, vous apprendrez à identifier les styles DISC dominants, à comprendre leur impact sur les relations interpersonnelles et à utiliser des outils concrets pour construire une coopération efficace — y compris dans des équipes multiculturelles.

Prêt(e) à explorer les styles DISC et à découvrir comment mieux travailler avec les autres ?

Pendant l’atelier, vous découvrirez notamment :

• Quels sont les quatre styles principaux du modèle Extended DISC et quelles sont leurs caractéristiques ?
• Comment reconnaître son propre style DISC et celui des autres ?
• Comment le style de comportement influence-t-il la communication et les relations interpersonnelles ?
• Quels sont les défis et les avantages d’une collaboration avec des styles DISC très différents ?
• Comment les différences de style peuvent-elles être perçues dans un contexte interculturel ?
• Comment adapter son style de communication pour collaborer efficacement avec des personnes issues de milieux et cultures diverses ?
• Quelles stratégies et outils mettre en œuvre pour construire une collaboration véritablement inclusive et performante ?

Animé par :

Magdalena Żymełka

Formatrice, consultante certifiée Extended DISC.

Experte en interculturalité et en leadership.

Manager avec plus de 20 ans d’expérience dans le monde de l’entreprise.

Elle accompagne les leaders, les équipes et les organisations dans trois domaines clés : le développement du leadership et des compétences managériales, la coopération intergénérationnelle, et la communication efficace au sein des équipes multiculturelles.

Elle travaille avec des clients des régions EMEA, APAC et AMER, notamment en Pologne, au Royaume-Uni, en Tchéquie, en Estonie, en Lituanie, en Lettonie, en Allemagne, en France, en Espagne, en Inde, aux Philippines, à Hong Kong, en Chine et aux États-Unis.

Elle a formé entre autres les équipes de Deloitte, Axa XL, Capgemini, Fujitsu, Sapiens, Tauron, ArcelorMittal, DB Cargo, S3 Connected Health, Jacobs, CBRE, Fresenius Medical Care, Mettler Toledo, Fresenius KABI, MacGregor, Vesuvius, Labquality, Profitroom, Appsilon, Eltel Networks, Consult Red, Clariant, Collins Aerospace, Seco Warwick, et bien d’autres.

Sa mission : aider les leaders et les organisations à développer un leadership conscient, à relier les générations sur le lieu de travail et à renforcer les compétences interculturelles nécessaires à la réussite dans un environnement globalisé.

Powiedziałeś(-aś):

La réunion se tiendra en polonais.

Pour confirmer, veuillez nous contacter :

Timea Balajcza, spotkania@balajcza.pl tél. : +48 601 913 446