Un stage en France, un travail en Pologne

PRÉSENTATION DES PROJETS DE MOBILITÉ

Le Ministère Polonais des Infrastructures et du Développement (MIR) a publié un appel ?  concours début mai 2015 concernant des projets de mobilité en entreprise ?  l ?international pour les jeunes de 18 ?  35 ans ne se trouvant ni en formation ni en situation d ?emploi ou les jeunes étant en situation d ?handicap.

Dans le cadre de cet appel ?  concours, ABC Wiedzy est partenaire dans deux projets  :

-  ?  Je veux travailler, je suis mobile   ? du Centre de perfectionnement des enseignants et de formation pratique (Łódzkiego Centrum Doskonalenia Nauczycieli i Kształcenia Praktycznego),

-  ? Contre les barrières et les frontières   ? de l ?entreprise Wektor Consulting, qui possède plus de 10 ans d ?expérience dans le montage et la réalisation de projets européens.

L’ambition de ces deux projets est de faire partir des jeunes Polonais en mobilité en entreprise en France pour qu ?ils puissent bénéficier de l ?expertise française en matière de formation professionnelle. Dans le cadre du projet  ? Contre les barrières et les frontières   ?, il est prévu de faire partir de jeunes sourds ou muets en stage en France. Pour ce faire, nous avons besoin rapidement de lettres d ?intention de la part d ?entreprises basées en France.  

  1) Quelques mots sur ABC Wiedzy  :

Le principal objectif d’ABC Wiedzy est de répondre aux besoins des entreprises en matière de formation professionnelle.

ABC Wiedzy est engagée dans des projets de formation et d ?insertion professionnelles aussi bien en France en Pologne qu’en Allemagne. En tant que partenaire polonais, ABC Wiedzy a participé au projet expérimental international Tremplin cofinancé par la Commission Européenne et le Ministère de l ?Education Nationale Français.

Entre 2013 et 2015, ABC Wiedzy a également monté et réalisé un projet de mobilité de jeunes professionnels vers la France intitulé “la France culinaire, début d’une carrière professionnelle“. Ces jeunes professionnels étaient issus du lycée d’enseignement professionnel Hôtellerie-Restauration de Gdańsk. Ce projet a été récompensé par l’Agence Nationale Polonaise FRSE et reconnu comme un exemple de bonnes pratiques.

ABC Wiedzy organise par ailleurs très régulièrement des visites d'étude en Pologne avec des rencontres avec les responsables locaux, les différentes institutions, les entreprises et les écoles.

Pour plus d’information  :

www.abcwiedzy.com.pl

  2) Notre constat sur la formation professionnelle en Pologne est le suivant  :

- une réponse en formation inadaptée et en décalage par rapport aux besoins des entreprises,

- manque de formations intermédiaires de type Bac Professionnel, BTS, DUT,

- manque de moyens de la formation professionnelle.

  3) Fort de ce constat, nous proposons avec les projets    ?  Je veux travailler, je suis mobile   ? oraz  ?  Contre les barrières et les frontières  ? de:

- organiser le recrutement   des   jeunes Polonais pressentis pour participer ?  la mobilité en entreprise en France selon des critères précis. Les entreprises peuvent participer ?  ce processus et donner les informations sur les profils recherchés  ,

- deux mois de stage en entreprise en France

Important  :

Les filiales en Pologne ne peuvent pas envoyer de collaborateurs déj?  salariés de leur entreprise en France mais peuvent tout ?  fait participer au recrutement des stagiaires

- préparer la mobilité en amont  : formation culturelle, linguistique, pédagogique et professionnelle,

- prendre en charge toute l’organisation du séjour en France (hébergement, nourriture, assurances, transport et encadrement sur place) pour que les jeunes puissent se concentrer sur leur stage en entreprise.

    4) Avantages pour les entreprises  :

- peu ou pas d ?investissements puisque le projet est financé ?  97%, les entreprises accueillant les stagiaires ne supportent aucun coût  ,

- possibilité de former les stagiaires selon les standards français,

- au retour en Pologne, les jeunes sont directement employables et peuvent être notamment recrutés par les filiales des maisons mères les ayant accueillis en France (toutefois aucune obligation de la part des entreprises),

- possibilité d ?assurer aussi bien en interne qu ?en externe une communication sur la responsabilité sociale et sociétale de l ?entreprise  : renforcement de l ?image de marque auprès des employés, du public, des clients.

  5) Les délais ?  respecter  :

- dépôt des dossiers avant le 30 juin 2015,

- les lettres d’intention doivent être signées par les entreprises d  ?accueil pour le 29 juin 2015.

Lettre d’intention - Łódzkie Centrum Doskonalenia Nauczycieli i Kształcenia Praktycznego >>>

Lettre d’intention - Wektor Consulting s.c. >>>

Personne contact  : Alain Henry

alain.henry(@)abcwiedzy.com.pl

+48  500  055 241