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Un employé numérique temporaire de KPMG

La pandémie de coronavirus SRAS-CoV-2 a fait du processus de recrutement, de la préparation d'un nouveau membre de l'équipe et du travail à distance des défis que la plupart des entreprises n'avaient jamais rencontrés auparavant. Souvent, il s’avère également nécessaire de réaliser les tâches habituelles ou nouvelles à une échelle plus importante et les ressources humaines dont on dispose ne sont pas suffisantes. Voyez comment nous pouvons vous aider à compenser le manque de personnel en utilisant la technologie robotique dans le cadre des processus métiers de l'entreprise (RPA) - et "embaucher" vos employés numériques temporaires.

Quels sont les processus qui peuvent être effectués par les robots ?

Toute activité manuelle et répétitive sur un fichier ou un système, y compris celles qui nécessitent un contact avec un client, un fournisseur ou d'autres employés, peut être effectuée par des robots, par exemple :

- entrer des commandes dans le système,

- vérifier la disponibilité des marchandises,

- enregistrer les demandes de suspension de services,

- préparer un rapport cash-flow,

- envoyer des rappels de paiement,

- valider les données entre les systèmes...

- ... et beaucoup d’autres processus dans tous les domaines d’activités de l'entreprise.

Les robots RPA peuvent gérer des processus de métiers de l’entreprise 24 heures sur 24 !

Comment nous pouvons vous aider ?

Nous offrons le service de mise à disposition du robot RPA, dans les délais convenus, pour l'exécution des tâches indiquées (c.-à-d. BaaS - Bot as a Service). Ensuite (dans un délai de 1 à 4 semaines), nous « mettrons en place » un employé numérique temporaire - le robot RPA - qui accomplira les tâches qui lui seront confiées. L'emploi d'un employé numérique temporaire ne nécessite pas l'achat de licences dédiées et n'est pas limité dans le temps.

Pour plus d’informations consultez : https://kpmgspot.pl/produkt/tymczasowy-pracownik-cyfrowy/