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Tendances sur le marché du travail en Pologne

La situation sur le marché du travail polonais sest considérablement améliorée au premier semestre 2007 comparé ŕ la męme période lan passé. La forte croissance économique enregistrée ces derničres années mais aussi lémigration importante de toute une population ŕ la recherche dun emploi ont largement contribué ŕ la diminution du chômage en Pologne.
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A titre de comparaison, le taux de chômage en juin 2006 s’élevait ? 16,0% de la population active contre seulement 12,4% en juin 2007, d’après l’étude semestrielle du Marché du Travail réalisée par les analistes de Jobpilot.pl.
Selon le Ministère du Travail et de la Politique Sociale, le taux de chômage a atteint 11,7% au mois de septembre dernier soit une baisse de 0,3% par rapport au mois d’août. La baisse du chômage a été observée dans toutes les voïévodies, en particulier dans les régions suivantes :
- Grande Pologne : baisse de 5,1 % (soit 6300 chômeurs de moins)
- Basse Silésie : baisse de 3,8 % (soit 5200 chômeurs de moins)
L’activité sur le marché du travail continue de se développer. En effet le nombre de personnes désinscrites des listes de l`Office de l`Emploi croit plus vite que le nombre d’inscrits. Selon les données récentes de l’INSEE le salaire mensuel moyen dans le secteur des entreprises en Pologne a atteint 2885,97 PLN en août dernier.
Sources : www.stat.gov.pl, www.mpips.gov.pl, www.jobpilot.pl
La situation sur le marché du travail est en constante évolution. Malgré le taux de chômage le plus élèvé de l`Union Européenne, la Pologne manque paradoxalement d’employés. L’émigration des Polonais vers les pays d’Europe Occidentale en est l’une des raisons principales.
Les employeurs éprouvent souvent de très grandes difficultés ? trouver du personnel adéquat. Par conséquent, on observe une inflation générale des salaires dans tous les secteurs d’activité.
Cette situation soulève un certain nombre d’interrogations auxquelles nous souhaiterions tous obtenir des éléments de réponse :
Comment peut-on se retrouver sur un marché du travail si fluctuant ? A quoi une entreprise en développement doit-elle s’attendre sur le marché du travail d’ici un an ?
Comment se forme le marché des candidats ? Quelles sont les nouvelles formes d’emploi ?
Pour pouvoir s’y retrouver, il faut CONNAITRE la situation actuelle et savoir ANTICIPER son évolution. Les spécialistes de Manpower se tiennent ? votre disposition pour vous faire partager leur connaissance du marché du travail et répondre ? l’ensemble de vos interrogations.
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