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Résumé de la réunion du Comité RH sur la construction de l'expérience des employés

Lors d'une réunion entre les membres du Comité RH de la CCIFP qui s'est tenue le 24 octobre, nous avons discuté de la construction de l'expérience de l'employé en tant que plateforme de coopération entre les RH et les entreprises. La réunion était présidée par Anna Gnoińska, propriétaire de REVIT.HR, entrepreneuse socialement engagée et manager expérimentée, et Patrycja Rełkowska-Źrebiec, partenaire de REVIT.HR, formatrice et mentor.

Nos experts ont parlé du rôle clé joué par les RH dans l'entreprise du 21ème siècle, en particulier lorsque leur fonction est orientée vers le soutien aux employés pour atteindre des résultats. Lorsque tous les systèmes et innovations possibles sont à la portée de chaque entrepreneur, ce sont avant tout les employés qui déterminent le succès et le développement d'une entreprise. Nous avons discuté de l'évolution rapide du marché du travail, de l'évolution de l'employé et de la raison pour laquelle les RH deviennent cruciales dans la création de valeur de l'entreprise. Une approche stratégique des ressources humaines apporte des avantages mesurables, tels que le gain de temps, la rémunération des performances et l'atténuation des risques, qui découlent de la loyauté des salariés. Le salarié du 21e siècle veut être traité comme un client, ce qui signifie que l'employeur doit se battre pour lui autant que l'entreprise le fait pour un nouveau marché, en mesurant la satisfaction avec les éléments qui construisent son expérience.