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Reconnaître le travail de vos collaborateurs à Pâques
<p style="text-align: justify;">Une étude de la Sodexo Motivation Solutions menée par l’Institut de Recherche ARC Rynek i Opinia, a montré que pour une société sur trois ces Pâques présentent une occasion de motiver ses employés. Cette conclusion contentera sans doute tous les employés qui peuvent compter sur un cadeau de la part de leur employeur et recevoir un boost pour le budget avant les Pâques.</p>
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Présente sur le marché polonais depuis 15 ans déj? , la Sodexo Motivation Solution, qui est leader des solutions de motivation, assiste ses Clients dans des contacts positifs et durables avec les collaborateurs. Sur le marché national, 43 mille organisations et 3,5 millions d’utilisateurs ont profité déj? de l’offre de motivation efficace proposée par la Sodexo Motivation Solutions.
La motivation est un processus qui prévoit une série d’actions ingénieuses réalisées au cours de l’année, et les fêtes, dont les Pâques, en constituent un élément intégral. Quelles seront cette année les solutions sélectionnées par les employés en vue d’assurer une motivation efficace de leurs employés ?
- Des solutions de motivation efficaces devraient être adaptées aux besoins particuliers des employés, car leur satisfaction se traduit directement par la productivité et l’amélioration de l’ambiance au sein de l’entreprise. En même temps, des besoins variés des employés constituent un vrai défi pour les entreprises. Les employeurs recherchent donc des solutions de motivation qui assureraient ? leurs employés une liberté de choix de leur cadeau final. Par conséquent, les bons cadeaux et les cartes cadeaux sont toujours d’une grande popularité, et les études ont montré qu'un tiers des entreprises en Pologne offrent leurs employés de tels outils de motivation non salariaux. Ce type de cadeaux constitue un boost pour le budget domestique ? la veille des fêtes. En cas des solutions Sodexo Motivation Solutions, l'employé peut donc profiter d'un cadeau adapté ? ses besoins réels et faire jusqu’? 50% d'économies de plus grâce ? un programme spécial de réductions, dit Arkadiusz Rochala, Directeur Marketing et Développement de la Sodexo Motivation Solutions.
Double joie, double profit
La remise des chèques cadeaux est devenue une tradition de fêtes en Pologne. D’ailleurs cela n’est pas surprenant, car la période des Pâques est accompagnée de solutions promotionnelles "sur mesure". Par exemple la Portefeuille de Profits Sodexo associe les chèques cadeaux traditionnels ? un paquet de promotion attrayant, grâce auquel les bénéficiaires peuvent profiter de réductions jusqu’? 50% chez les partenaires, notamment SMYK, Yves Rocher, Vision Express, KappAhl, C&A, Top Secret, Ravel, Leroy Merlin ou Statoil. Les chèques cadeaux de la Sodexo permettent d’obtenir un rabais de 5% en plus pour des centaines d’offres sur le site Gruper.pl. Le paquet de chèques cadeaux augmente la valeur réelle du cadeau reçu, ce qui le distingue d'un cadeau sous forme d’argent, ce qui permettra ? l'employé de gagner plus de 1000 zlotys ces Pâques.
De plus, les chèques cadeaux financés du Fonds de prestations sociales de l’entreprise (Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych) n'augmentent pas la base des cotisations de la ZUS (Institution d’assurances sociales). Leur achat n’implique donc pas d'obligation fiscale au sens des dispositions de la Loi sur la TVA. Le financement des fonds de l'actif circulant constitue les frais professionnels de l'entreprise.
Carte pleine de promotions
La Carte cadeau est une autre solution populaire. C’est un moyen valable d'exprimer la reconnaissance des succès de l'employé. La Carte cadeau Sodexo est accompagnée du plus grand programme de réductions sur le marché, grâce auquel l’utilisateur peut profiter des milliers de promotions et d’offres spéciales jusqu’? 50%. Les détenteurs des Cartes cadeau Sodexo disposent de l’accès ? un moteur de recherche de promotions efficace sur le site www.PromoStrefa.sodexo.pl, où ils trouveront des offres de réduction dans les magasins SMYK, Time Trend, Yves Rocher ou KappAhl et d’autres. En plus, les utilisateurs de la Carte cadeau Sodexo peuvent charger leur carte eux-mêmes sans encourir des frais supplémentaires et profiter des promotions pendant toute l’année! Vous pouvez payer avec la Carte cadeau Sodexo dans près de 230 mille points agrées sur le territoire de la Pologne qui acceptent les paiements avec la carte VISA. Il est possible d'effectuer les paiements vers l’étranger, sur Internet ou bien retirer de l’argent dans le distributeur.
La Carte cadeau présente aussi des bénéfices financiers pour l’employeur, étant financée du Fonds de prestations sociales de l’entreprise, elle est exonérée de l’impôt sur les sociétés jusqu’au montant de 380 zlotys par an, par employé.
Vivabox, une nouvelle dimension de la motivation
Comme dans le cas des chèques et cartes cadeau, grâce aux Coffrets cadeaux Vivabox, le bénéficiaire peut choisir ? son gré le cadeau qu’il souhaite recevoir. Une bonne idée pour exprimer sa reconnaissance ? l’égard du collaborateur est de lui offrir un Coffret Vivabox Multibox qui permet de choisir parmi plus de 60 produits des catégories plus populaires de cadeaux : les cosmétiques, les parfums, les alcools, les bijoux, les appareils électroniques, les produits en cuir, les tickets restaurant ou les vouchers SPA. Une offre abondante permet d'assurer que le cadeau apportera beaucoup de plaisir aux employés. Il faut noter que les Coffrets cadeau Vivabox ne sont pas imposables au sens des dispositions de la Loi relative ? l'impôt sur le revenu, s’ils sont financés entièrement par le Fonds de prestations sociales de l’entreprise ou bien du fonds syndical jusqu’au montant de 380 zlotys par employé par exercice fiscal.
Un cadeau parfait
En pensant ? l’achat des cadeaux de fêtes pour les employés, les entreprises ne devraient pas oublier que la clé du succès est de devancer les attentes des employés. Des outils de motivation non salariaux, tels les chèques cadeaux, les cartes cadeaux ou les coffrets cadeaux sont des solutions universelles qui permettent de satisfaire les besoins particuliers de l’équipe, déclancher des associations positives et, ce qui est plus important, s’imprégner dans la mémoire des bénéficiaires pour longtemps. En conséquence, tout cela ne reste pas sans influence sur le niveau de satisfaction du personnel et se traduit par des relations positives entre la société et ses collaborateurs. Pour l’employeur les chèques cadeaux ou les cartes cadeaux constituent une solution rentable qui laisse aux employés une liberté de choix de leur cadeau final.