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Polémique entre les partenaires sociaux au sujet de l’évolution du salaire minimum en 2018
<p style="text-align: justify;">Le ministère du travail propose que le salaire minimum mensuel brut soit relevé de 100 zlotys en 2018 pour atteindre 2.100 PLN (497,70 €), ce qui équivaut à une revalorisation de 5%.</p>
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Le ministère souhaite que le ratio entre le salaire minimum et le salaire moyen (en 2017 le salaire minimum est évalué par le ministère ? 47% du salaire moyen) soit maintenu en 2018. Le salaire minimum horaire, fixé ? 13 PLN/h (3,1 €), serait, de son côté, porté ? 13,7 PLN/h. Les syndicats souhaitent, pour leur part, que le salaire minimum soit relevé de 200 zlotys (10%). En revanche, les organisations patronales estiment que la proposition du ministère du travail (revalorisation de 5%) représente un coût important pour les entreprises évalué ? 2,16 Mds PLN (510 M €) et souhaitent, de ce fait, que la majoration du salaire minimum soit limitée ? 50 PLN (+2,5%). A défaut d’un accord entre les partenaires sociaux, c’est le Conseil des Ministres qui prendra la décision.
Source : Service Économique Régional