Actus des entreprises
Nouveaux moyens pour motiver ses employés
<p style="text-align: justify;">Une gestion efficace des équipes exige de recourir à des outils variés. Un bon choix de ces moyens se traduit par l'accroissement de la motivation et donc de la performance des employés. Des systèmes adaptés d'avantages aux salariés peuvent alors être une bonne solution. Ils permettent de valoriser facilement le travail des employés en s'adaptant démocratiquement à tous.</p>
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Résultats et motivation
Les entreprises s'ouvrent ? de nouvelles solutions qui donnent aux salariés une liberté de choix, comme les cartes prépayés. Celles-ci satisfont les besoins individuels des employés, sont simples ? utiliser et permettent une gestion efficace des budgets dédiés aux avantages non salariaux.
Pour l’esprit et le corps
Aujourd'hui, les employés sont en général embauchés dans un système de répartition flexible du temps de travail, ce qui implique de longues journées de travail. Beaucoup d'entre eux travaillent dans un environnement de stress et gardent peu de temps pour leur famille et eux-mêmes. Un système d’avantages basé sur les cartes prépayées peut les aider. En effet, il existe sur le marché des solutions novatrices de motivation comme la carte duo pour le sport et la culture. Avec la carte Ticket Sport&Culture ? Edenred - la première entreprise ? introduire cette solution sur le marché polonais, il y a un an et demi - l'employé et ses proches peuvent profiter de la plus large offre d’activités sportives en Pologne et ? l'étranger, aller au cinéma, au théâtre, participer ? un concert de musique classique, visiter une exposition ou encore acheter des places de concert par Internet. L'employé n'est pas limité par le temps pour profiter de ces avantages et les fonds non utilisés durant un mois ne sont pas perdus. En mettant ? disposition les cartes Ticket Sport&Culture ?, l'employeur a la certitude d’avoir pris en compte les besoins de tous ses employés sans leur imposer une activité particulière. De plus, le système peut être introduit parallèlement ? d'autres, déj? mis en place.
Cadeaux et récompenses
Beaucoup d'entreprises misent sur un système régulier de récompenses données ? l'occasion de fêtes, d’anniversaires et d'autres événements. Le Ticket dla Ciebie ? peut constituer un remerciement pour le travail des employés. Il est utilisable partout où les cartes bancaires sont acceptées : en Pologne, ? l'étranger et sur Internet. En plus, le caractère individuel de ce cadeau et l'initiative que l'entreprise prend en attribuant ce type d'avantage constitue non seulement un remerciement appréciable mais aussi une motivation efficace au travail. L'employé se rappellera davantage avoir s’il a reçu un cadeau sous une forme de carte et des remerciements du conseil d’administration par exemple, qu'un simple virement bancaire. De telles actions renforcent significativement la marque employeur.
L'offre vise aussi bien les employés eux-mêmes que leurs familles en remplaçant avec beaucoup de succès les traditionnels cadeaux.
Un bon déjeuner
Les employeurs qui souhaitent motiver les salariés en économisant en même temps de l'argent (solution exempte de charges sociales pour l’entreprise et l’employé) devraient penser ? participer aux frais de restauration des employés grâce aux Tickets Restaurant ?. En effet, le bien-être et une bonne santé des employés se traduiront par une efficacité accrue au travail. Dans certains pays européens et aux États-Unis, il est fréquent d'assurer des repas gratuits aux employés qui font des heures supplémentaires. Grâce ? la participation aux frais de restauration, les employés peuvent se ressourcer en mangeant un plat chaud durant la journée de travail. En plus, prendre ensemble les déjeuners favorise une bonne intégration des équipes. Les Ticket Restaurant ? utilisés dans le cadre de la participation aux frais de restauration sont acceptés en Pologne entre autres dans des cantines, enseignes de restauration rapide, restaurants, pizzerias et boulangeries. Il est également possible de commander les plats par Internet, ce qui est pratique notamment dans la période automne-hiver.
Vacances
Selon une étude réalisée en 2010 par l’institut de recherche 4P Research Mix, 66 % des entreprises participent aux frais de vacances de leurs employés et de leurs enfants. En utilisant les cartes prépayées Ticket Holiday ?, l'employeur a la certitude que les moyens transférés seront utilisés conformément aux objectifs. Grâce ? la carte, l'employé peut organiser des vacances avec ses proches selon ses propres goûts, dans une des enseignes de tourisme en Pologne et ? l'étranger. De plus, le Ticket Holiday ? lui permettra de profiter de nombreuses remises, par exemple dans des centres de loisirs, SPA, hôtels, maisons d'hôtes, agences de voyages ou même en cas d'achat de billets d'avions.
Toujours plus pour les employés
L'entreprise qui introduit les cartes prépayées doit prendre en considérations les avantages de telles solutions : simplicité d’utilisation, la possibilité le solde disponible via différents moyens ainsi que l'accès ? un programme de remises. Edenred propose aux bénéficiaires discounts journaliers, saisonniers et permaments jusqu'? -70 %.
Une carte n’égale pas l’autre
En choisissant une carte prépayée, il est bon de vérifier le savoir-faire, les compétences opérationnelles et fonctionnelles ainsi que l'expérience de l'entreprise partenaire. Il est notamment important de s’assurer de la fiabilité et de la rapidité des services fournis, de la flexibilité pour satisfaire des besoins inhabituels ainsi que de la qualité du service et de la simplicité d'utilisation des cartes. Les technologies mises en place pour faciliter la configuration du système des avantages en fonction des besoins individuels ainsi qu'une expertise fiscale, juridique et de conseil sont également essentiels.