La Chambre
NextGen30 : jeunes leaders, nouvelles perspectives
Leadership, transmission, confiance et dialogue entre générations étaient au cœur du dernier RDV d’Affaires de la CCIFP.
Leadership, transmission, confiance et dialogue entre générations étaient au cœur du dernier RDV d’Affaires de la CCIFP, organisé à l’occasion de la clôture de la première édition de NextGen30 – CCIFP Young Leaders Program.
Cet événement a également marqué une étape importante pour la Chambre avec l’inauguration de notre nouveau bureau au LIFE Building, à Varsovie. À cette occasion, nous avons accueilli le nouveau Directoire de la CCIFP, présidé par Alexandre Saussard, et remercié les membres du Conseil sortant pour leur engagement au service de la Chambre. Une attention particulière a été adressée à Valéry Gaucherand, qui a terminé son mandat en tant que Président de la CCIFP et qui est également à l’origine de l’initiative NextGen30.
Nous avons également remercié Marcin Szlęzak de Find Office pour son accompagnement et son aide précieuse dans le choix de notre nouveau bureau.
Une première édition dédiée aux jeunes talents
NextGen30 est une initiative de la CCIFP destinée aux jeunes professionnels et étudiants évoluant dans l’environnement d’affaires franco-polonais. Son objectif est de créer des ponts entre générations, de favoriser la transmission d’expérience et d’accompagner le développement des leaders de demain.
Pour cette première édition, 92 candidatures ont été reçues et 36 participants ont été sélectionnés. Pendant sept mois, ils ont pris part à un cycle de rencontres organisées chez Auchan, Dassault Systèmes, EDF, L’Oréal, Orange, Stellantis et Veolia. Ces échanges leur ont permis de rencontrer des dirigeants, de découvrir différents styles de leadership et de mieux comprendre les transformations du monde de l’entreprise.
Leadership de demain : confiance, authenticité et responsabilité
Le débat de clôture, modéré par Marta Zarębska, Directrice des ressources humaines chez Forvis Mazars, a donné la parole aux jeunes participants du programme : Oskar KOBIERECKI, Yehor MALYNOVSKYI, Tomasz PACAK, Zuzanna PYDZIKOVA, Marta WYSOCKA et Anna ZBOROVSKA.
Les échanges ont mis en avant plusieurs idées fortes : l’importance de la confiance, de l’authenticité, du droit à l’erreur, de l’écoute et de la responsabilité confiée aux jeunes talents. Les participants ont rappelé que le leadership ne repose pas uniquement sur l’expérience ou le titre, mais aussi sur la capacité à fédérer, à apprendre, à transmettre et à créer un environnement dans lequel chacun peut se développer.
La discussion a également souligné la valeur du dialogue intergénérationnel. Les jeunes leaders ont exprimé leur besoin de comprendre le contexte des décisions, de recevoir un feedback sincère, de pouvoir poser des questions et de participer plus activement aux projets. Ils ont également rappelé que l’âge ne devrait jamais être le principal critère d’évaluation : ce sont les compétences, l’engagement et la volonté d’apprendre qui comptent.
Construire ensemble les leaders de demain
Cette première édition de NextGen30 a montré combien les échanges entre dirigeants expérimentés et jeunes talents peuvent être enrichissants pour les deux parties. Mentoring, reverse mentoring, partage d’expérience, autonomie et confiance apparaissent comme des leviers essentiels pour renforcer la coopération entre générations au sein des organisations.
La soirée s’est conclue par la remise des diplômes aux participants, clôturant sept mois de rencontres, d’apprentissage et de networking.
La CCIFP remercie tous les participants, intervenants, partenaires et entreprises engagés dans cette première édition de NextGen30. Une nouvelle édition du programme sera lancée après les vacances afin de poursuivre cette dynamique et de continuer à accompagner les jeunes leaders de demain.
