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La Pologne envisage de lancer la réforme du système des retraites début 2018, a annoncé ce lundi le directeur de l’agence de développement (PFR), Pawel Borys
<p style="text-align: justify;">Le projet de réforme, élément central du plan pour un développement responsable (plan Morawiecki), a pour objectif de rendre les régimes de retraite des employés universels et de réformer la structure des OFE, ce qui permettrait, selon le gouvernement, à des millions de Polonais de commencer d’épargner l’équivalent de 10-20 Mds PLN.</p>
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Le gouvernement prévoit de transférer 25% des actifs gérés par les fonds de pension privés (35 Mds PLN, 2% du PIB), les OFE qui recensent 16,5 millions de futurs retraités et dont les actifs représentent près de 20% de la Bourse de Varsovie, au Fonds de réserve démographique et de maintenir les 75% restants (103 Mds PLN, 6.300 PLN par personne en moyenne) dans les comptes des fonds de pension privés convertis en comptes de retraite individuels (IKK) au sein du troisième pilier du système des retraites.
Dans le cadre de ce nouveau régime, calqué sur le modèle britannique et encore ? l’état de projet, les entreprises polonaises seront obligées d'enregistrer leurs salariés âgés de 19 ? 55 ans dans des plans de capitalisation (PPK), ce qui devrait accélérer les flux annuels entrants dans la bourse de Varsovie de 120 ? 208 Mds PLN sur les 10 prochaines années. La participation des employés au troisième pilier sera toutefois volontaire. Les cotisations au régime de retraite s’élèveront par défaut ? 4% du salaire brut (cotisations de 2% payées par les employés et de 1,5% par les employeurs, déduites des cotisations au ZUS via le premier pilier ainsi que de 0,5% par l’Etat), mais pourront atteindre 7% (+2% pour les employés et +1% pour les employeurs).
Source : Service Économique Régional