La crise -la meilleure amie du développement

Presque tout a été dit sur la crise.

Durant la conférence qui se déroulera le 19 avril 2012 ?  Varsovie, avec l’appui   de la Chambre de Commerce et d’Industrie Française en Pologne, nous verrons pourquoi la crise peut être une bonne période pour se développer.    

Nous analyserons et vérifierons ensemble quelles sont les différentes méthodes d’investissement dans les compétences et la capacité d’organisation afin de se développer en période de crise et en période de stabilité. Une bonne préparation est une préparation qui va également nous aider dans les situations où le ralentissement économique n’influence pas d’une manière importante notre fonctionnement ni celui de notre entreprise. L’adoption d’une organisation plus contrôlée de l’entreprise peut la sauver mais aussi ralentir son développement. Le changement de notre manière de penser afin de voir des opportunités et non seulement des pièges ne coûte pas beaucoup et apporte de très bons résultats.

Si vous travaillez dans le domaine des RH ou que vous êtes chef d’équipe, au cours de la conférence, vous découvrirez des méthodes   simples pour gérer les talents et les émotions des gens pendant les périodes difficiles, mais également, les nouvelles tendances qui se sont révélées efficaces en temps de crise au sein des organisations.

Invité spécial: Hilary Oliver, executive & leadership coach. Président de la branche anglaise de l’International Coach Federation,  10 ans  d’expérience en coaching,  avec plus de 30 ans d’expérience dans différents secteurs en tant que manager (vente) et membre du conseil d’administration (IBM UK).

Le leadership, afin de prospérer et non seulement survivre la crise. Command & Control ou Command & Collaborate?

Sur la base des conclusions du dernier sommet ?  Davos, Hilary Oliver vous invite ?  prendre part ?  la conversation concernant les nouvelles tendances du leadership et la gérance moderne et élastique des équipes et des entreprises.

Halina Piasecka, directeur de Piasecki &  ?ylewicz, consultant et coach, travaille depuis 10 ans avec les entreprises polonaises en leur apportant de l’aide sur différents sujets tels que la gestion du stress, la capacité ?  garder un sentiment de  ?  wellness   ? - de bien-être - pendant les temps difficiles, le développement de la psychologie positive.

Leadership Positif. Est-ce que les temps difficiles sont une opportunité pour adopter une nouvelle approche?

Les dernières études de Shaw Achor d’Harvard montrent que les gens ont plus de succès lorsqu’ils travaillent dans un environnement qui prône le succès. Halina Piasecka construira avec vous un tel modèle d’environnement grâce ?  des conseils simples et pratiques.

Maciej ?ylewicz, directeur de Piasecka &  ?ylewicz, entraîneur et coach, travaille avec des équipes et des gérants qui souhaitent changer régulièrement leur manière d’agir afin d’être capable d’accomplir plus.

7 règles pour survivre ?  la crise. Comment les situations difficiles  apprennent-elles ?  nos entreprises ?  garder leur sang-froid?

La crise en tant que source psychologique de peur et de craintes est autant voire même plus dangereuse que n’importe quel phénomène économique. Notre objectif se limite souvent ?  la survie. Cela nous empêche d’évoluer. Nos actions sont guidées par les émotions et dépourvues de vision claire du futur. Les règles pour survivre aux situations difficiles dans le business deviennent également des règles de développement. À partir de cette réflexion, Maciej  ?ylewicz démontrera avec les Participants, quelles sont les possibilités pour soutenir les équipes.

Date, prix et lieu de la conférence

Date :                     19 avril 2012, 9:00-12:00
Lieu:                         Instytut Rozwoju Biznesu, rue   Sienna 73

L’arrivée et l’hébergement ne sont pas inclus dans le prix