La Commission note que, malgré des contrats de travail permanents en forte hausse en 2015, la part des emplois à durée déterminée en Pologne compte parmi les plus élevées de l’Union européenne

En effet, certaines dispositions du code du travail sont de nature ?  décourager les employeurs de recruter du personnel dans le cadre de contrats ?  durée indéterminée.  Cette situation s'explique principalement par la complexité de la réglementation du travail et les coûts implicites importants des licenciements au titre de  ces contrats. Ceux-ci comprennent notamment les coûts de procédure élevés, les coûts associés ?  des mécanismes de résolution des litiges longs et ?  l'issue incertaine et des dispositions telles que la protection particulière dont bénéficient les travailleurs âgés contre les licenciements.

Source : Service Économique Régional