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La CCIFP promeut la formation continue et professionnelle
<p><span><span>Le 13 octobre, la CCIFP a ouvert la conférence « La formation continue et professionnelle en tant qu’investissement dans les RH – la valeur des sociétés dans leur développement durable». L'événement accompagnait le Forum pour l'Emploi et les Entrepreneurs Varsovie 2010 organisé au Palais de la Culture et des Sciences, par l'Agence pour l'emploi de la ville de Varsovie.</span></span></p>
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Parmi les destinataires de la conférence, on comptait les représentants des ministères polonais et des entités de Collectivités territoriales, les institutions de l'éducation et du développement professionnel, ainsi que les investisseurs associés ? la CCIFP. La conférence avait pour but de favoriser la formation continue en Pologne. Jolanta Lipszyc, directrice du Bureau pour l'Education de la ville de Varsovie, a souligné l'aspect pratique joué par la ville de Varsovie dans la promotion de la formation professionnelle. Parmi ses succès les plus importants elle a cité, entre autres, la création de 53 nouveaux métiers, l'ouverture d’écoles ou encore le nombre croissant d’élèves dans les écoles techniques. Monika Constant, Directeur Général de la CCIFP, a fait le point sur le problème que rencontrent les entreprises membres de la CCIFP pour trouver des employés suffisamment qualifiés qui répondraient ? leurs besoins. Il serait donc nécessaire d'appliquer en Pologne des programmes similaires ? ceux de la France, qui permettraient de développer en permanence les compétences des employés.Pendant leur discours, Maria Suliga et Agnieszka Pfeiffer ont signalé le besoin de modifier les programmes de formation de différents secteurs du travail : il faudrait mieux les adapter pour qu'ils correspondent aux spécificités des métiers d'aujourd'hui. Le problème qui nécessite une solution rapide concerne actuellement la validation des compétences professionnelles acquises en dehors du cadre scolaire.Malgorzata Hunin qui représentait l'entreprise Demos Polska, a parlé de la formation professionnelle en France. Les régulations en place obligent les patrons ? organiser le travail de façon ? permettre aux employés d'augmenter constamment leurs compétences. De plus, la France est jusqu'? présent le seul pays qui finance ce type de dépenses ? l'aide d'un impôt obligatoire.Alain Henry, du Fonds de Coopération Franco-Polonais, a présenté un film montrant l'exemple de la coopération entre deux écoles, française et polonaise, du secteur de la restauration-hôtellerie. Grâce au financement par le Fonds et par le programme Leonardo da Vinci, les élèves polonais ont pu partir ? Nice pour y réaliser un stage de formation. Michal Olszewski, Directeur du Bureau des Fonds Européens, a insisté sur l'importance du rôle des subventions européennes dans le financement des initiatives pour l'emploi. La ville de Varsovie a obtenu des subventions pour soutenir les projets visant l'innovation. Entre 2007 et 2010, les moyens du FSE et du Fonds du travail ont permis de financer l'activité économique de près de 2000 personnes.Izabela Laskowska de la Fondation pour le Développement de l'Education (FRSE) a présenté en détails les principes du programme Leonardo da Vinci, qui vise ? promouvoir l'éducation et le perfectionnement professionnel. Parmi ces principes il y a, entre autres, l'amélioration de la mobilité des personnes en Europe, notamment celles qui commencent ? entrer sur le marché du travail, la promotion de nouvelles technologies ou encore l'encouragement de l'apprentissage des langues étrangères.La conférence était également une occasion de présenter des exemples pratiques de projets pour la promotion du développement professionnel ainsi que pour la coopération entre les entreprises et les établissements scolaires. Zbigniew Krzysztoñ, directeur du recrutement chez Telekomunikacja Polska, a présenté leur application dans son entreprise. L'élaboration des programmes de formation et le recours - en partie (60 %) - ? des subventions européennes ont assuré un développement professionnel intensif au sein de l'entreprise.La conférence a été conclue par Robert Grzymkowski de Peugeot Polska. Il a présenté la coopération de l'entreprise Peugeot avec les écoles professionnelles, qui a commencé en 2000. Les élèves de 7 écoles différentes bénéficient d'un programme complet qui leur permet de développer des aspects théorétiques et les compétences pratiques nécessaires ? leur futur travail de mécanicien. Le programme fonctionne grâce au financement de la société Peugeot. Le patronat englobe l'achat du matériel, l'organisation des cours de français, des stages de formation ou encore le financement du séjour des élèves en France. Les capacités acquises au cours de la formation permettent aux élèves de trouver plus facilement un travail. Ils peuvent également continuer ? approfondir leur savoir dans les écoles supérieures.
Pour résumer la conférence, tous les intervenants ont parlé d’une même voix pour assurer que la formation tout au long de la vie est une véritable nécessité. L’idée de l’éducation et de la formation continue provient de l’exigence de réaction ? un constant développement des connaissances, mais aussi du besoin d’adaptation des compétences propres ? un environnement et aux besoins d’employeurs en pleine évolution.
La Chambre de Commerce et d’Industrie Française en Pologne s’engage ? promouvoir l’idée de la formation continue et ? mettre en place des programmes de formation, afin d’offrir aux employeurs la meilleure adaptation possible aux besoins d’un marché en pleine évolution. Le succès de la conférence qui a été organisée, ainsi que les nombreuses approbations du côté des participants nous confirment la nécessité de travailler tous ensemble ? la promotion de la formation continue et professionnelle en Pologne.