GP 2009 de l'Employeur - Boiron

Boiron, laboratoire pharmaceutique, est leader de la production des médicaments homéopathiques. La société initie et développe la recherche scientifique dans le domaine des médicaments homéopathiques ainsi que les études cliniques de leur efficacité thérapeutique. Sa mission est de promouvoir l’homéopathie auprès des médecins, pharmaciens et patients. Boiron est présent en Pologne depuis l’année 1994 et emploie actuellement 67 personnes.

L’objectif de l’entreprise est de conquérir successivement de nouveaux segments du marché pharmaceutique par l’augmentation de l’utilisation de ses produits. L’élaboration d’une stratégie cohérente du marketing et de la gestion de ressources humaines sert ?  réaliser cet objectif et assure en même temps le développement professionnel et personnel de tous les salariés.

Les programmes de formation et du développement, établis et réalisés par Boiron, répondent aux besoins des employés exprimés lors des évaluations périodiques, dans les analyses des besoins en formation ainsi que dans les études de satisfaction du personnel. La société a initié le programme  ?Gestion des talents ?. Elle développe également le système du recrutement interne au niveau national et international. En dehors des salaires, Boiron propose aux employés une large gamme de prestations sociales et améliore en permanence le confort et la sécurité au travail.

Boiron implémente les méthodes modernes de gestion des ressources humaines dans le respect de la tradition et des valeurs d’une société de famille.