GP 2009 de la Meilleure Performence - Euro Bank S.A.

Euro Bank SA a été créée en 2003 et appartient au Groupe de la Société Générale depuis 2005. Elle emploie plus de 3100 personnes dans plus de 480 filiales situées dans toute la Pologne. Eurobank a été la première banque en Pologne ?  introduire un crédit disponibles en 15 minutes, une carte de crédit émise sur le champ, un réseau développé de guichets automatiques permettant le dépôt des billets. La banque se développe également ?  travers un réseau de franchise, ce qui a rendu possible l’ouverture de presque 100 agences sous le logo de eurobank partenaire. Depuis sa création, plus d’un million de clients ont profité des services d’eurobank. En 2008, la société a réalisé un bénéfice record, depuis sa création, sur la vente de ses produits, s’élevant ?    plus de 185 millions de PLN.

La société Euro Bank S.A. a été également nominé dans la catégorie

Euro Bank SA fait partie des banques dont le développement est le plus dynamique en Pologne. Elle existe depuis 2003 et emploie plus de 3  100 personnes. Elle mise sur des personnes jeunes, créatives et entreprenantes. Dès le début de son activité, elle est le partenaire des Viviers Universitaires de l’Esprit d’Entreprise /Akademickie Inkubatory Przedsiębiorczości  /, une fondation qui soutienne initiative parmi les étudiants. Grâce au système de travail par équipes, elle permet aux jeunes employers d’associer les études au travail.

Des évaluations des compétences et des résultats du personnel sont effectuées dans le cadre du programme de développement des ressources humaines. Les managers perfectionnent leurs compétences en participant au programme High – Potential mais aussi grâce aux notes de ‘360 degrées’. Le personnel récemment recruté s’initie grâce au programme Adaptation /Adaptacja/ qui facilite commencement de leurs carrière. Eurobank analyse également le turnover du personnel et privilégie le recrutement interne. Des formations internes et externes ont lieu dans le cadre de l’Académie d’Eurobank et grâce aux subventions européennes.

Les études cycliques dites eurobaromètre servent ?  perfectionner le flux d’informations, la coopération et la satisfaction du personnel. L’Equipe d’Intervention est en charge de la prévention des problèmes de communication et de comportements non-éthiques. La large gamme de prestations additionnelles proposées aux salariés comprend entre autres un programme d’actionnariat du personnel.