Enquête sur le Leadership en matière de développement durable

Les Conseils d’administration accordent-ils aux problématiques de durabilité l’attention qu’elles méritent  ?

L’objectif de cette enquête est de comprendre le niveau d’importance qu’attachent les organes de décision aux problématiques de développement durable, comment ils évaluent l’impact sur leurs sociétés et ce qui est entrepris, le cas échéant, afin d’intégrer davantage le développement durable dans l’entreprise.

 ?  Le développement durable devrait désormais prendre une place importante dans l’agenda des Conseils d’administration ?  travers l’Europe, avec l’initiative majeure de la Comission Européenne relative au financement durable et l’importance qui lui a été donnée dans le nouveau Code de gouvernance d’entreprise britannique.

Se focaliser sur le développement durable favorise le sens des affaires en apportant une réponse aux attentes des employés et des clients et en évitant des défis règlementaires onéreux. Cela permet aussi ?  l’entreprise d’apporter la meilleure contribution possible ?  la société.   ?

Anthony Carey, Partner and Head of Board Practice, Mazars

 ?  Très peu de Conseils d’administration rejettent le développement durable, mais son intégration dans le cadre de la gouvernance d’entreprise ainsi que leur stratègie d’affaire reste un enjeux pour de nombreuses sociétés.   ?

Ron Soonieus, Executive-in-Residence, INSEAD Corporate Governance Centre

Participez ?  l’enquête sur le Leadership en matière de développement durable et apportez votre avis sur cette problématique majeure.

Les résultats de l’enquête seront disposnibles sur un rapport en ligne dont la publication aura lieu en novembre 2018.

Découvrez le rapport de l’année 2017, préparé par Mazars et Board Agenda, en association avec l’INSEAD  : Leadership in Corporate Culture.

Contact  :
Renata Stefanowska
Communication & Marketing
Mazars en Pologne
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