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Enquete annuelle sur la penurie de talents
<p><span><span>En Pologne, 1 employeur sur 2 a du mal à trouver du personnel qualifié en raison de la pénurie sur le marché des candidats. Comme lors des années précédentes, ce sont surtout les postes destinés aux ouvriers qualifiés et au personnel technique qui sont difficiles à pourvoir. Les project managers, les chefs de cuisine, les chauffeurs, les secrétaires / assistantes de direction / personnel administratif, le personel horeca, le personnel comptable et financier, les igénieurs et le personnel IT font leur apparition dans le top 10 des fonctions critiques. C'est ce que révèle de la cinquième édition de l'enquête annuelle du prestataire de services RH Manpower sur la pénurie de talents.</span></span></p>
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51% des entreprises ont du mal ? trouver du personnel qualifié
Manpower a interrogé 35.000 employeurs dans 36 pays et territoires, dont 750 en Pologne. Dans notre pays, 51% d’entre eux déclaraient avoir du mal ? trouver du personnel qualifié, contre 48% en 2009 et 49% en 2008. Au niveau mondial, presque autant d’employeurs que l’année dernière éprouvent des difficultés (31% par rapport ? 30% en 2009). La Pologne se situe ? la cinquième position au niveau mondial. En Europe (23%) la pénurie est le moins faible, dans la région Asie/Pacifique (41%) et dans la région Amérique du Nord et Amérique du Sud (34%) la pénurie est plus problématique. Les pays où les pénuries de main d’œuvre sont les plus fortes sont le Japon (76%) le Bresil (64%), l’Argentina (53%), le Singapour (53%) et la Pologne (51%). A l’inverse, les employeurs éprouvent moins de difficultés ? trouver du personnel qualifié en Irlande (4%), au Royaume-Uni (9%), au Norvege (11%), aux Etats Unis (14%) et en Espagne (15%).
Le rapport complet (en anglais) est disponible ici >>>