Analyses & Etudes
Davantage de culture et de sports dans les entreprises polonaises
<p style="text-align: justify;">Chaque année, le nombre d’employeurs qui offrent à leurs salariés des billets pour des événements culturels ou des cartes d’entrée dans les établissements de sport et de loisirs augmente de 5%. Selon une étude réalisée par l’Institut de recherche ARC Rynek i Opinia à la demande de Sodexo Benefits and Rewards Services, les employeurs sont de plus en plus nombreux à offrir à leurs salariés des prestations en nature, liées à la culture et aux loisirs. Presque une société sur trois (29%) offre à ses salariés des cadeaux « culture », et une sur cinq (20%) propose des événements sportifs et de loisirs. Dans les deux cas, le nombre d’employeurs qui appliquent cette solution a augmenté de cinq pour cent par rapport à l’année dernière.</p>
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Les anciens connaissaient déj? la maxime ? un esprit sain dans un corps sain ?. Les employeurs polonais suivent donc les tendances mondiales et veillent au bien-être et ? la bonne forme de leurs salariés. Or, il est souhaitable non seulement de soigner la robustesse mais aussi favoriser le développement culturel de l’équipe. Ainsi, les entreprises averties et soucieuses de besoins de leurs salariés offrent ? ces derniers des billets pour des événements culturels. Surtout que nombreux sont ceux qui déclarent l’amour pour le sport mais en réalité ne se rendent dans la salle de musculation ou de fitness que très rarement.
Culture, loisirs et sports sur une même Carte
Sodexo Benefits and Rewards Services essaie de répondre aux besoins des entrepreneurs polonais en leur proposant une nouvelle offre enrichie de la Carte Flexi Pass qui donne aux salariés l’accès ? une offre riche en matière de culture, de loisirs et de sport, selon des conditions très attrayantes. La carte unit la culture (billets d’entrée au théâtre, cinéma ou musée), les loisirs (le bowling, le kart ou le quad) et les sports (le fitness, la piscine, la musculation, le yoga). Cette gamme large permettant de passer le temps libre de façons très variées, soit après le travail, soit pendant le week-end, donne ? chaque salarié bénéficiaire de la Carte Flexi Pass une chance de trouver quelque chose qui lui convient, quel que soit son âge, sexe ou la condition physique. Des promotions et remises préparées pour les utilisateurs de la Carte et utilisables dans le réseau des partenaires de celle-ci constitue un autre avantage.
La motivation n’est efficace que lorsqu’elle répond ? des besoins individuels des salariés. C’est la raison pour laquelle les entreprises sont de plus en plus intéressées par des solutions qui leur donnent la liberté de choix. Un abonnement annuel d’entrée dans la salle de musculation ne plaira pas ? tout le monde. La plupart des salariés limitent toute forme d’activité physique ? la période de printemps et d’été, et ne s’entraînent que d’avril ? septembre. Dans la période d’automne et d’hiver, lorsque les salariés perdent l’intérêt pour les salles de musculation, un billet d’entrée offert perd sa pertinence en tant qu’outil de motivation. Il en découle aussi que le budget destiné aux prestations en nature n’est pas utilisé de façon efficace. Chaque salarié étant différent, la carte Flexi Pass regroupe trois types de prestations les plus populaires : une offre culturelle, des loisirs, et des sports, et elle s’adresse ? des salariés qui souhaitent décider quand et comment ils utiliseront les moyens offerts par les employeurs.
Partagez la culture et les sports avec vos proches !
Les experts en gestion des ressources humaines comprennent l’importance d’un vrai équilibre entre la vie privée et la vie professionnelle pour garder un corps sain et un esprit sain. C’est la raison pour laquelle les entreprises proposent, de plus en plus souvent, des solutions en nature dont peut bénéficier le salarié — soit seul, soit ensemble avec sa famille ou ses amis, telles que par ex. des soins médicaux pour la famille ou une assurance.
La carte Flexi Pass donne ? l’utilisateur et aux personnes désignées par lui la possibilité de bénéficier de remises attrayantes. Une famille de quatre personnes habitant ? Varsovie, qui souhaite passer une soirée de week-end au cinéma, paiera ses billets même de 40 zlotys moins cher avec la Carte que sans elle. Les fonds cumulés sur la Carte chaque mois peuvent être utilisés ? tout moment et ? tout endroit, ce qui paraît particulièrement important pendant les congés de vacances ou de maladie. De plus, le salarié peut aussi recharger la Carte lui-même s’il a déj? consommé les moyens offerts par son employeur et s’il souhaite obtenir toujours des offres attrayantes proposées par les Partenaires de la Carte. Un nouveau site web www.DlaCiebie.sodexo.pl a été créé pour permettre aux titulaires de la Carte Flexi Pass de vérifier le solde, l’historique des transactions ou de trouver une promotion intéressante près du lieu de travail ou de domicile.
La Carte garantit des prix préférentiels dans le réseau des Partenaires Flexi Pass. Le coût d’un billet d’entrée, d’un carnet ou d’un service peut diminuer même de 50% par rapport au prix standard. Parmi les points qui acceptent la Carte Flexi Pass et qui proposent des remises attrayantes il y a, ? part les cinémas déj? mentionnés, le théâtre Capitol (remise de 20%) ou le Projekt Teatr Warszawa (remise de 20%) pour ce qui concerne l’offre culturelle ; le réseau Energy Fitness Club (remise de 25%) ou Body Factory (remise de 50%), Squash City (remise de 10%), Fitness Factory (remise de 40%) ou une école nationale de danse Salsa Fit (remise de 10%) pour ce qui concerne l’offre de loisirs. A cela s’ajoute Egurrola Dance Studio (remise de 10%) et l’Académie de danse Hakiel (remise de 5%).
En choisissant les prestations en nature, les employeurs misent sur des solutions complexes qui d’une part seront appréciées par les salariés et répondront ? leurs besoins individuels, et d’autre part seront faciles ? gérer pour les employeurs. La Carte Flexi Pass répond ? cette description et garantit l’adaptation aux attentes de chaque salarié, qu’il soit passionné du film, de la danse ou du squash.