Comité RH : panorama des principales évolutions du droit du travail
Le 21 octobre 2025, une réunion du Comité RH de la CCIFP s’est tenue au siège de la CCIFP. Elle était consacrée aux évolutions les plus importantes et les plus actuelles du droit du travail polonais ainsi qu’à leurs conséquences pratiques pour les organisations et les départements RH. L’événement a réuni des représentants des entreprises membres, désireux de se préparer aux prochains défis réglementaires et d’échanger leurs expériences au sein d’un groupe d’experts et de praticiens.
Le point central de l’ordre du jour a été la directive sur la transparence des rémunérations (Pay Transparency Directive), à laquelle a été consacrée la majeure partie de la réunion. Les échanges ont porté sur l’impact des nouvelles réglementations sur les politiques de rémunération, les obligations d’information des employeurs ainsi que les risques juridiques liés à l’absence de mise en œuvre de procédures appropriées. Les experts ont particulièrement insisté sur la nécessité d’analyser les systèmes de rémunération existants, de préparer les organisations aux nouvelles obligations de reporting et sur l’importance des actions préventives en matière d’égalité salariale.
La suite de la réunion a été consacrée aux dernières évolutions des dispositions relatives aux organisations syndicales, notamment en ce qui concerne les conventions collectives d’entreprise et les accords collectifs. Les participants ont pris connaissance des conséquences pratiques des nouvelles réglementations, des bénéfices potentiels ainsi que des défis pour les employeurs et les partenaires sociaux. Les changements envisagés dans la définition du harcèlement moral ont également été abordés, avec une analyse de leur impact possible sur la responsabilité des employeurs et des actions préventives recommandées, à mettre en place dès la phase de préparation aux modifications législatives. La réunion a également inclus un panorama d’autres réformes importantes du droit du travail prévues pour 2026.
Les principales évolutions ont été synthétisées par des experts de la pratique du droit du travail du cabinet Bird & Bird : Michał Olszewski (Counsel), Paulina Grotkowska (Counsel) et Barbara Klimczyk (Senior Associate). Les intervenants ont partagé des recommandations pratiques, des exemples issus de leur pratique de conseil ainsi que des outils concrets pouvant être mis en œuvre au sein des organisations.
La réunion du Comité RH de la CCIFP a également été l’occasion d’échanges interactifs et de questions portant sur les défis concrets auxquels sont confrontés les départements RH dans un contexte de changements réglementaires dynamiques, ainsi que de networking entre responsables RH d’entreprises internationales.