Comité RH et la réorganisation de l’emploi – comment accompagner l’entreprise dans ce processus difficile ?

Le 24 septembre, au siège de la CCIFP, s’est tenue une réunion du Comité RH consacrée au thème de la réorganisation de l’emploi – l’un des processus les plus complexes dans la gestion des ressources humaines.

Les changements dans la structure de l’emploi exigent non seulement une parfaite connaissance du droit du travail, mais aussi des compétences en gestion des émotions, en communication et en image de l’employeur. Lors de la rencontre, les experts de CRIDO Human Advisory Services ont présenté comment mener une réorganisation de manière responsable et efficace, tout en minimisant les risques juridiques, financiers et réputationnels.

Au cours de la partie atelier de l’événement, les participants ont découvert les possibilités liées aux recrutements internes, aux formations, à la modification des conditions d’emploi, aux formes de travail flexibles et à l’externalisation. Le thème de la réduction des effectifs a également été abordé, notamment les licenciements collectifs et individuels, les critères de sélection des employés ainsi que les programmes de départs volontaires.

Les experts ont également présenté des solutions alternatives en matière d’optimisation des coûts de personnel, susceptibles de constituer une option efficace et sécurisée face à une restructuration des effectifs.

La réunion a été animée par Michał Balicki, counsel, expert en droit du travail, sécurité sociale et protection des données dans l’emploi, ainsi que par Rafał Frączyk, senior manager, conseiller fiscal spécialisé en impôt sur le revenu, sécurité sociale et questions liées au capital humain.

Les participants ont également eu l’occasion de poser des questions aux experts lors d’une session Q&A et d’échanger leurs expériences sur les aspects pratiques de la gestion d’une réorganisation au sein des entreprises.