La solitude du PDG
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Être Président d’une entreprise c’est effectuer un travail extraordinaire et responsable. Ce poste constitue souvent un couronnement de la carrière professionnelle et est une vraie réalisation des plus hautes ambitions personnelles.
Néanmoins, s’il existe un seul poste vraiment ? solitaire ? dans la structure de l’entreprise, c’est celui du Président. Les leaders charismatiques sont de plus en plus nombreux ? dire qu’ils se sentent seuls et sans soutien.
Au cours de cette rencontre, nous discuterons:
- Quels sont les enjeux liés ? l’exercice de la fonction PDG dans l’entreprise ?
- Par quoi se traduit la solitude émotionnelle, stratégique, opérationnelle ?
- Quelles sont les personnes sur lesquelles le PDG peut compter le plus ?
- Nous présenterons aussi des mécanismes et des solutions susceptibles d’aider les PDG ? affronter le problème de solitude.
Nous vous invitons ? notre atelier pour chercher ensemble des réponses ? ces questions et partager les expériences. Nous invitons notamment les personnes responsables de la gestion des entreprises, ? savoir les PDG et les propriétaires.
Intervenantes:
- Monika Borcovs – Borcovs Consulting
- Jolanta Bosca – Accord Group
 | Monika Borcovs — travaille dans le domaine RH depuis 18 ans. Elle se spécialise dans les projets de développement collectifs et individuels, adressés notamment au personnel d’encadrement et aux équipes de vente. Elle aide aussi les entreprises ? devenir plus efficaces en optimisant le potentiel humain et organisationnel. Ayant des expériences pratiques dans les affaires, elle utilise les connaissances acquises pendant plus de 16 ans dans les grandes entreprises internationales pour développer l’activité de consultation au sein de sa propre entreprise, Borcovs Consulting, qu’elle a créée il y a plus de 2 ans. | |||||
 | Jolanta Bosca est le Partner dans le cabinet international Accord Group où depuis 2007, elle gère la Practice Industrielle et la Practice Banque & Finance. Précédemment, Jolanta a travaillé en tant que Consultante externe responsable de différents projets RH au sein de Kompania Piwowarska, filiale du groupe international SABMILLER. Puis, pendant 6 ans, elle a travaillé dans les secteurs bancaire et finance, pour réjouir en 1999 le domaine de la recherche de cadres dirigeants. Son expérience comprend des missions de recrutement des cadres dirigeants en Europe, Asie, Afrique au cours des dernières dix-sept années passées ? travailler avec un certain nombre d'industries différentes. Jolanta intervient également dans le cadre de missions de conseil aux instances dirigeantes. |
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