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Travailler dans une équipe hybride

Au début de la pandémie, de nombreuses entreprises, par souci de la sécurité des employés, ont adopté le travail à distance sans hésiter. Cependant, on peut déjà constater qu'un tel modèle ne fonctionne pas toujours, car, par exemple, tous les employés ne disposent pas chez eux des conditions nécessaires pour se concentrer sur leurs tâches. C'est pourquoi le modèle hybride est devenu une bonne solution, permettant d'adapter les modalités de travail aux besoins, aux capacités et aux attentes de chaque employé. Que signifie réellement le travail hybride et quels défis ou avantages comporte-t-il ?

Au cours de la réunion, vous apprendrez :

• Comment organiser efficacement la communication d'une équipe hybride ?
• Comment motiver les employés qui travaillent à distance ?
• Comment amener l'équipe à atteindre ses objectifs et à le faire sans notre aide ?
• Quelle est la culture opérationnelle du modèle hybride ?

Nous en saurons plus sur le travail hybride grâce à :

Monika Guzek : formatrice interculturelle, gestionnaire de projets et professeur d’université. Elle est la Présidente de SIETAR Pologne. Elle dirige des projets de marketing stratégique et est également responsable de la mise en œuvre des produits sur les marchés étrangers ainsi que de leur adaptation aux exigences de ces marchés. Depuis 11 ans, elle s’accomplit dans le domaine du marketing B2B et B2C, en soutenant activement les départements commerciaux et en adaptant les méthodes de soutien à la vente aux préférences locales des clients. Elle possède une expérience internationale approfondie : elle a travaillé en Pologne, en Allemagne, en Chine et en Indonésie, et depuis deux ans elle partage sa vie entre la Pologne et le Portugal.

La réunion se tiendra en polonais.

Pour confirmer, veuillez nous contacter :

Timea Balajcza, timea.balajcza@balajcza.pl tél. : +48 601 913 446

• Veuillez noter que la participation au « Petit-déjeuner en ligne avec BALAJCZA » et aux « Ateliers en ligne avec BALAJCZA » équivaut à l’acceptation de l’utilisation et de la diffusion par l’organisateur, c’est-à-dire BALAJCZA sp. z o.o. (KRS 0000659805), de l’image des personnes participant au « Petit-déjeuner en ligne avec BALAJCZA » et aux « Ateliers en ligne avec BALAJCZA », conformément à l’article 81 de la loi polonaise du 4 février 1994 sur le droit d’auteur et les droits voisins.
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